Никнейм: Ведущий специалист по разработке при ло (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Всё уже ниже сказано, тензор уже давно ни тот.

Ещё в 90-е годы, тогда ещё был огонь в сердцах и задор, в конце 2000-х тензор начал затухать и гнить от блата на любую руководящую должность в компании, теперь это уже не компания, а просто семья, где царит бюрократия и почти коррупция. Тут без блата ты никто. Можете мне не верить, я случайно тут наткнулся и прочитал почти все отзывы и решил присоединиться, чтобы те кто ещё не обжёгся, даже не пытался сделать себе больно. Тех задания делаются абы как, могут дать доделывать код многолетней давности, потому что там "что-то было, и это надо внедрить, потому что решает задачу". Этот код переписывали много раз, разными разработчиками, разных поколений и теперь выставить блок и вписать его с общую схему алгоритмизации просто глупо, ведь есть много других, более продвинутых решений. Но нет! Не тут-то было )) У нас ведь не грамотный, без техобразования, "руководитель" лучше знает, что надо, а что не надо. Господи, со стороны такое.... Если бы они были реально круты, работали бы где-нибудь в гугле или майкрасофте, а не в каком-то захолустье провинциальном. Но таких, как в той песне, "не берут в космонавты". Тестирования в майкрософте или гугле они точно завалят на раз-два. Про зарплату скажу отдельно, у меня был оклад 70 к, с меня вычитали за несвоевременное обновление, или нарушение сроков по моей группе, где руководитель во всём виноват, не знаю вычитали ли с него, но со всех других от 15% до 25% и даже 30% оклада, запросто. В объявлениях вакансии пишут тчо з/п 100-200 тыс. Но нет, это не так. Премию вы будете получать очень редко, а чаще никогда. А именно с премией у вас и будет 100-200 тыс. Ну и хватит про з/п, сами дальше выводы делайте.
Предлагаю закрыть компанию. Программное обеспечение всё равно не конкурентно в сравнении с аналогами. Карьерного роста нет, хотя я стал ведущим, но просто потому что был лучшим в отделе, и всё. Но меня за это презирали и коллеги в отделе, и другие руководители, чувствовалось мне, что на моё место ожидали они увидеть кого-то другого. Ну поработал я, опыт получил, теперь я в майкрософт и уж поверьте, это день и ночь.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании