Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018
Дата увольнения: 2018

Нет

Здесь сущий психдом. Не связывайтесь ни в коем случае. Все, кто здесь когда-либо работал, никогда не посоветуют вам даже тратить время на собеседования. [censored by admin 2019-11-14, ПП 3.3] Не приходите на собеседования, не тратьте силы на трудоустройство, ведь никто здесь работать не сможет. Не получится. Чтобы адаптироваться вам придется совмещать 10-15 должностей за одну низкую зарплату. [censored by admin 2019-11-14, ПП 3.3] ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК НЕ ПРОХОДИТ НИКТО, работать здесь не сможете. Платят плохо, в разы меньше чем везде, неадекватные требования повышаются ежедневно. Такую скупость вы нигде не увидите. Текучка, увольнения постоянные, никто не уверен когда дадут под задницу, причем, увольняют всех подряд и хороших, и плохих. Зарплаты ниже плинтуса, и не повышаются десятилетиями. Сотрудники жалуются и уходят. [censored by admin 2019-11-14, ПП 3.3] Требует, чтобы все задерживались, но не оплачивает переработки. Личные машины сотрудников являются ежедневными транспортными средствами компании без компенсации за амортизацию и ремонт. Совмещение тысячи обязанностей за копеечную зарплату. [censored by admin 2019-11-14, ПП 3.3]
Давайте по пунктам: 1. Безграмотный и непрофессиональный менеджер **** претендует на управление организацией от имени собственника, введя его в заблуждение относительно своих профессиональных качеств, и на протяжении всего дня этот уникум **** не делает ничего, так как интеллекта нет и навыков тоже, а работать никто не научил.
2. Собственник [censored by admin 2019-11-14, ПП 3.3]. Бредни его уже всем осточертели.
3. В компании развал и разруха. Зарплаты неконкурентны и не соотносятся с ценами на современном рынке. Компания также не предлагает сотрудникам соцпакет, а наоборот экономит на всем и на всех.
4. Будучи собственником недвижимости, и, как ******** позиционирует себя, учредителем крупного холдинга, уважаемый хозяин не может обеспечить сотрудников просторным офисом. На 20 человек одна туалетная кабинка, к примеру, и нет элементарного комфорта.
5. Постоянное нарушение этики поведения. Повышение голоса, крики, визги и полный неадекват являются частью ежедневного существования и неотъемлемой частью ежедневного поведения учредителя. 6. В офисе всё старое, мебель, столы. Экономия лидирует.
7. Прошу не забывать, что именно она диктует собственнику параметры зарплаты остальных сотрудников и условия их работы. Ненависть, которую к *** испытывают все сотрудники офиса, ею переносится очень спокойно, благодаря высокому уровню незаслуженной ею зарплаты. Помощь она никому никогда не оказывала и не будет. Каждое слово *** вранье, ложь.
8. Бизнес-проекты собственника лишены реальной основы. [censored by admin 2019-11-14, ПП 3.3]
9. [censored by admin 2019-11-14, ПП 3.3]

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании