Никнейм: Ю*я (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Стартовая зарплата $59
Дата увольнения: 2018
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Не нашла

1. ЗП серая : часть на карту , часть на руки через РКО...соотношение примерно 50/50. В договоре у Вас ЗП значится 4000!!!! Поэтому её при увольнении и получите...По факту ЗП узнать можно только в момент получения, расчету и подсчету не поддаётся, здравый смысл отсутствует напрочь...Кто работает много - получает мало, кто работает мало - получает чуть больше...Расчетный лист который приходит построен на запутывании и ЗП там считается из 20 различных пунктов...причем сложив всё вместе никогда не получится ваша ЗП- она будет гораздо меньше. Объяснений не ждите вразумительных и логичных...Причем ЗП после того как вы отработали месяц и пришло 15 число следующего месяца(день типа выдачи ЗП) Вы не получите в обещанный день!!! Т.к. за день до выдачи ЗП, приходит распоряжение сдать инкассацию и зарабатывать себе нал на выдачу ЗП сотрудникам...Сами понимаете , что многие платят картами и когда Вы получите свою ЗП неизвестно...бывает чтоб выплатить ЗП всем сотрудникам уходит неделя...Такая же байда с отпускными, часто люди уезжают в отпуск не получив отпускных, т.к. даже не приходит распоряжение о их выплате...Оплачивается только 165 рабочих часов по нормальной схеме. Т.к. существует два графика, где в одном Вы работаете 5/2 по 8часов и Вы там расписываетесь(ДЛЯ ГОСУДАРСТВА) и 180-250 часов которые Вы реально работаете..Всё что свыше 165часов оплачивается 65руб/час(это считается подработкой обязательной)!!! КОРОЧЕ ЖУТЬ...
2. График должен быть 2/2 с 9:30 до 22:15(до последнего покупателя). По факту раз в два месяца за свой счет Вы катаетесь на обучение к Бывшей продавщице цветов, которая себе купила машину и стала "Территориалом" и директором, но так и не поумнела до этого уровня...а всё та же продавщица цветов(Илона -про неё много написано , останавливаться не буду).Также на все праздники и на некоторые выходные назначается УСИЛЕНИЕ. Вы будете должны работать за всех уходящих в отпуск и болеющих сотрудников со ставкой 65руб/час , никто Вам этого не скажет, но по ЗП Вы это поймёте;) Т.е. 13 часов на ногах( сидеть нельзя) Вы будете работать рублей так за 800...!!! Отказ - увольнение...
3. Если Вы на острове то это вообще как бомжи, едите где хотите, но не там конечно, переодевайтесь где хотите, пейте где хотите и т.д. Выходы по графику, не больше 15 минут, обед 30минут...ШТРАФЫ ЗА ЛЮБЫЕ ПРОВИННОСТИ!!! Вас смотрят много камер и это не для Вашей безопасности, а для того чтоб Вас контролировать и штрафовать, прослушка тоже есть. !!! 350 различных штрафов в компании!!! Кругом хамство и обман, планы ставят заведомо невыполнимые...за год работы мы выполнили план лишь два раза и это нам ещё повезло, во многих местах хуже...
4. документов просят много , устраивают долго(хотя если очень надо то могут и быстро)...И если Вы всё таки устроились, то у Вас не получится уйти сразу...После решения уйти Вам будет предложено в приказном порядке доработать до инвентаризации, это бывает через недельку. Потом через пару недель Вам (если повезёт) пришлют Трудовую из Костромы, справки все идут не менее 2 недель, в 99% это от месяца и больше...обычно 1.5 месяца...!!! и срать им на законы...Причем не забывайте какая ЗП у Вас будет за месяц увольнения;) Деньги отдают быстрее:)))Ну эти копейки то :)
5. текучка жуткая , обучают одной и той же фигне постоянно, каждый месяц новые учебники(на ту же тему), обзвоны(даже если у Вас выходной Вы обязаны ответить в определённое время на звонок и ответить на вопросы). Тупые игры и т.д. ПЕРЕСЧЕТ ТОВАРА ЕЖЕДНЕВНЫЙ!!!! Всё строго по времени, неуспел - штраф!!! Про уважение забудьте- Вы мясо и быдло.
P/S много чего ещё не сказано, но поверьте - ЭТО ПОЛНЫЙ ПИСЕЦ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ...СЛОВО МАТОМ САМИ ВСТАВЬТЕ...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании