Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Не буду писать про белую зп и про вовремя платят, так как это норм практика для многих компаний.
ДМС есть, но зависит от вашего уровня зп, от оклада берётся 50%, эту сумму вы сможете потратиить на страховку. Соответственно чем ниже зп, тем хуже будет ваша страховка. Хотите лучше, доплачивайте из своего кармана.
По-тихоньку стали облагораживать офис, есть большие кухни, кофе-бар.
Пожалуй всё на этом.

Если вы хотите, чтобы вас мурыжили регулярно до поздна, срывались на вас, докапывались без причины, то welcome on bord, как говорится.
Все задержки на работе, выходы в праздничные дни никто не оплачивает.
Бонусов тоже нет.
Кстати ежегодная компенсация последние несколько лет 2%, так что задумайтесь.
Корпоративной культуры никакой. В одно ухо вам будет кричать чокнутый начальник, что что-то нужно срочно или ппц реши проблему, в другое -какой-нибудь коллега, от кот зависит решение проблемы, будет обмазываться, а потом годами не отвечать на ваши письма. Вообще не отвечать на письма - это излюбленная практика в Люксофте. Эх, побольше бы доброжелательности и профессионализма.
После Люксофта Новая работа реально заблистала для меня всеми красками положительных эмоций. Оказывается, чтобы любить мою новую работу всей душой, мне нужно было побывать в люксофте ))))
Вообщем, если вы не хотите превратиться в неврастеника, научиться материться как нечего делать (а без мата в работе в люксофте никуда), если не хотите провести впустую пару лет своей жизни в каких-то бессмысленных разборках, выяснениях и страхах, то поищите др компанию.
Ещё раз напомню, это было исключительно о фин департаменте.
Всем хорошего трудоустройства!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании