Никнейм: Мастер игротеки (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Если вовремя стать подлизой, то можно подняться до опорного мастера и зарабатывать тоже копейки по меркам столицы, но иметь статус как никак, в отличие от мастеров/стажёров, можно найти приятелей/друзей

Как вот есть по порядку, так и напишу, оплата труда - копеечная, можно больше тратить на дорогу и перекусы, чем там зарабатывать, те, кто прошарен сразу же это понимают и уходят, но кто-то готов обесценивать свой же труд и работать чуть ли не бесплатно, лишь бы дитятко и мамаши были довольны, начальство, это вторая тема, судя по отзывам, везде меркантильные зазнавшиеся нахалки, которые как правило имеют еще и у себя любимчиков и видно это невооружённым глазом, мне повезло, моя начальница женщина хитрая, пытается скрывать свою расчетливость и меркантильность и делает вид, якобы на сотрудников ей не плевать, но потуги ее безрезультатны, даже обличать не приходится, девушка, отвечающая за графики та еще, ставит перед фактов, при этом, как оказалось элементарно не знает различий трудового договора и договора гпх, кроме того, на подсосе у наставницы есть опорный мастер, такая же актриса театра, которая на собеседовании внимательная/общительная, а после равнодушная и грубая, это мое мнение конечно, но замечают это многие, рабочее место действительно самое лучшее из всей этой системы, и даже там есть изьяны, лысая лошадь на ферме, потрепанная форма для детей, и это за такую стоимость входного билета? Будь я на месте родителей я бы тоже возмущалась, но они как правило этого не видят, неужели нельзя выделить средства за три года работы на форму для ребят, я не говорю о сотрудниках даже, раз уж экономите на зп, так поддерживайте хоть свою рентабельность и вид, коллектив, мне правда повезло, коллектив был очень лояльный и отзывчивый, на этом все, это самая чистая и искренняя часть, наверное, карьерный рост никакущий, от стажера до опорного мастера, даже те, кто заканчивает шараги вроде мпгу и других педагогических это так себе перспектива, ну каждому свое, как говорится, наблюдала там девушек, закончивших университет и просто не доумеваю, чт из так держит, никакого роста и саморазвития, учитывая, что им по 21-23 получать 25к максимум в лучшем случае при всех надбавках и тд, деградируя, потому что полезного практически там нет ничего, если это их удел, то очень жаль, там есть толковые ребята, не верю и никогда не поверю, что кому-то там нравится искренне работать, кого держит страх, что работу лучше он не найдет, а кого-то нежелание искать, потому что тут уже все устроено и налажен контакт, дело каждого, но в развивающемся мире застрять в этом месте и не выдвигаться на новый уровень - это как минимум не нормально)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании