Никнейм: Менеджер
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Октябрь 2016 Стартовая зарплата$50000 Текущая зарплата$50000 Дата увольнения:Декабрь 2016
Количество просмотров:357
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Компания Ятаган применяет админтехнологии Рона Хаббарда - саентологи. Соответственно, будут иметь работника "и в хвост и в гриву".
Они набирают работников, берут заказы на подряд, а потом их выгоняют.
Меня кинули перед новым годом с годовалым ребенком и ипотекой. Подошла руководитель отдела кадров и сказала: "либо за 15 тр работай, либо вали". А руководитель даже со мной не попрощался.
Владелец конторы - Стегленко Александр. Обучается технологиям, как кидать сотрудников, как сокращать издержки за счет заработанной платы сотрудников.
А теперь давайте почитаем другой отзыв и разумные люди сделают вывод.
1. Многие сотрудники, которые оставляют негативные отзывы, работают в компании чуть ли не по году и более (могу перечислить фамилии, все прекрасно понимает кто пишет эти отзывы). Интересно, а зачем? Если так всё ужасно. Да и компания бы давно развалилось, но большинство сотрудников работают на ЯТАГАНе более 3х лет. Текучка мизерная! Костяк очень прочный, и это далеко не 3 человека.
2. В основном отзывы оставляют, ЕСТЕСТВЕННО, обиженные люди, с которых жестко потребовали результат, который они с трудом давали на протяжении не малого времени.
3. Что касается ХАББАРДА....а в чем проблема? Любая компания использует какие-либо технологии управления, Хаббард это или Платон, суть одна - работай, давай результат, бери на себя ответственность, ничего страшно вроде в этом нет....Ещё и дают эффективные инструменты - планирование, принимать самостоятельно решения, добиваться результатов...Кто боится работы, тот и будет искать 1000 оправданий: государство зло, мир жесток, в детсве обижали, Хаббард козёл и т.д.
4. И касательно Стегленко....адекватный руководитель, истинный лидер, умнейший человек с 2мя высшими образованиями и замечательной семьей, который ПОМОГАЕТ безвозмездно своим ПРОДУКТИВНЫМ сотрудникам. Который обожает свою работу, настоящий трудоголик. Многим мужчинам стоит взять с него пример!
И если у вас хватает смелости писать эти отзывы, то придите и заявите это в лицо, тому же Стегленко! Низкий поступок - проработать более года в компании, а потом писать о ней в тихушечку гадости.