Никнейм: Стажер программист EJB (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Мне понравилось почти все...

Проводить психологическую профилактику у сотрудников. К тому же, когда устраивался договаривались, что будет преподаватель для продолжения обучения EJB, а как устроился оказалось, что его уволили за пару месяцев до моего появления... Вообще идея попасть в крупную компанию возникла после того как на одном из проектов пришлось поработать с приглашенными немецким и французским инженерами, увидев их организацию по анализу предметной области и их формулированию, я загорелся желанием освоить такой подход (но не смог выехать из страны по приглашению, т.к. не выпустили), почитал отзывы и в свое время нашел, что АйТеко делает проекты на аутсорс для западных заказчиков, подумав где еще в РФ может быть европейский подход к спиральной разработке ПО как не в компаниях первой десятки, пошел в данную организацию. Каково же было разочарование, когда я увидел организацию работы уровня типовой компании России аналогичные НИИ, а с учетом отсутствия оговоренного преподавателя и нервного руководителя, вывод был очевиден - есть много компаний, где можно найти условия лучше. Единственное не хорошо получилось, что доставил неудобства отделу кадров, что я устраивался официально, а надо было договориться на 2-4 недели устроившись на стажировку для работы над какой-нибудь малюсенькой утилитой как ИП, посмотреть, как все организовано и потом уже принимать решение об официальном трудоустройстве…

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании