Отзыв о компании PROFPOINT
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 22:24 17.06.2013
Другие названия: EMG PartnnerСфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: profpoint.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Калининград, Краснодар, Красноярск, Нижний Новгород, Омск, Пенза, Самара, Смоленск, Челябинск, Брянск, Тула, Магадан, Калуга, Кемерово, Мурманск, Уфа, Ростов-на-Дону, Коми, Тюмень, Анапа, Чебоксары, Саратов
Телефоны: +7 (812) 640-51-06
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 87
Описание деятельности: Кадровый консалтинг, проекты Тайный Покупатель, Mystery Shopping
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 88
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Есть там и хорошие сотрудники.
Отрицательные стороны
Сотрудничаю с этой компанией, нравилось. Девочки даже оттуда звонили мне и предлагали срочные проверки и я соглашалась, не то что очень нуждалась в деньгах, просто думала, то если соглашаться, то будут предлагать в первую очередь мне. А вот с проектом Максидом реально кидалово. По другому не назвать. надо проверить сразу 8 отделов. В магазине приходится бегать за продавцами. Которые не горят желанием консультировать. В магазине очень шумно, и даже если вы без тележки и у вас хороший диктофон, то записать нормально не получиться,т.к. пройдет кто-то с тележкой или зазвучит реклама и вашу проверку не примут. Если консультант не сделает презентацию товара ( при чем тут ТП,непонятно, он в чем виноват) тоже не примут. То есть от вас получат 8 проверок из которых может быть оплатят одну, а остальные деньги видимо присвоят.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Я тоже выполнила проверку Максидома два раза, там работать действительно сложно. Сотрудников не найти, одни промоутеры, проверять которых нельзя. В первом случае приняли 3 анкеты из 6, а во втором случае одну из трех. Менеджер - Анастасия, приятная девушка. Я не обиделась, что некоторые проверки не приняли. Но те, что приняли, они оплатили. Работаю с ними 3 месяца, пока все оплачивали.
Добрый день!
У каждого проекта есть свои особенности. В больших гипермаркетах иногда необходимо проверять несколько отделов. Все условия и требования оговариваются с каждым тайным покупателем индивидуально. Если Вы по каким-то причинам не можете сделать качественную аудиозапись визита, то Вы не должны брать проверки, он которых это требуется, о штрафах за некачественные поверки указано в инструкции.
Мы не можем передавать Заказчику некачественные материалы, поэтому проверки, которые прошли не по сценарию или отсутствуют обязательные материалы по визиту, мы переделываем.
Мы заинтересованы в ответственных и добросовестных исполнителях. поэтому надеемся что в дальнейшем сотрудничество с Вами будет более продуктивным!
С уважением,
Студия кадрового консалтинга "Profpoint"
Телефон: (812) 6405106
info@profpoint.ru
www.profpoint.ru
У каждого проекта есть свои особенности. В больших гипермаркетах иногда необходимо проверять несколько отделов. Все условия и требования оговариваются с каждым тайным покупателем индивидуально. Если Вы по каким-то причинам не можете сделать качественную аудиозапись визита, то Вы не должны брать проверки, он которых это требуется, о штрафах за некачественные поверки указано в инструкции.
Мы не можем передавать Заказчику некачественные материалы, поэтому проверки, которые прошли не по сценарию или отсутствуют обязательные материалы по визиту, мы переделываем.
Мы заинтересованы в ответственных и добросовестных исполнителях. поэтому надеемся что в дальнейшем сотрудничество с Вами будет более продуктивным!
С уважением,
Студия кадрового консалтинга "Profpoint"
Телефон: (812) 6405106
info@profpoint.ru
www.profpoint.ru
Подписаться
Перед каждой проверкой тайного покупателя подробно инструктируют и предоставляют ему инструкцию по визиту. В инструкции написано как отличить продавца от промоутера (разная форма и бейдж).
Если Вы проверили не тех сотрудников, которых нужно было проверить, мы не можем принять такие проверки, нам их приходится переделывать. Поэтому координаторы всегда напоминают, чтобы Вы внимательно читали инструкцию.
Надеемся, что при дальнейшем сотрудничестве негативных моментов будет меньше.
С уважением,
Студия кадрового консалтинга "Profpoint"
Телефон: (812) 640-51-06
info@profpoint.ru
www.profpoint.ru