Никнейм: Специалист по взаимодействию с орган ам (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Удачное расположение в центре города.

Когда я нашла вакансию джиарщика, требованиям которой я соответствовала, то была очень рада. Сходила на собеседование с эйчаром. Она рассказала о вакансии, сказала, что на данный момент у них в штате 1 спец-т и, в связи с расширением функционала, они ищут 2го человека, поспрашивала меня о моем опыте, сделала заметки и передала всю инфу этому действующему джиарщику.
Если от собеседования впечатление сложилось неплохое, то *** в дискуссии вела себя отстраненно и незаинтересованно. Тем не менее, мне было предложено сделать задание.
Теперь самое интересное. Требования вакансии предполагали опыт работы на госслужбе без привязки к специфике. Тем не менее 2 пункта задания предполагали следующее: найти и проанализировать НПА, связанные с изменениями в законодательстве в сфере информационных технологий, а также проанализировать госпрограмму по цифровой экономике и перечислить ее недостатки.
Я позвонила ***, что бы уточнить насколько подробно нужно прорабатывать эти 2 пункта, поскольку НПА на этот счет достаточно много, а сама вакансия не предполагала наличия опыта работы в этой специфике. На что *** ответила, что необходимо достаточно подробно проработать эти вопрос и написать аналитическую записку. я отправила задание через 2 дня, *** ответила, что получила и она хочет обсудить ряд моментов, мы обговорили дату и время и она пропала почти на 2 недели. Тем не менее я-таки достучалась до нее, мы стали обсуждать мою работу и вопросы, которые она задавала были просто не уместны. Вот пример: gs group как организация, связанная с передачей данных, обязана исполнять ФЗ в области присвоения категорийности и дальнейших, зависящих от этой категории проведения проверок и отчетности. Анна меня спрашивает: "А если мы присвоим себе самую низкую категорийность, мы нарушим закон? Существуют какие-то штрафы? Обязательно ли нам это делать?" Короче, у меня было ощущение, что она на консультацию записалась.
После этого разговора, как ни странно, мне пришло письмо от ***, что мы не готовы принять вас на эту должность.
Ребята отработали ровно по такой же схеме, как и в предыдущих отзывах.
Будьте внимательными в коммуникации с этой компанией и не дарите свои знания за так.)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании