Никнейм: Брокер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2018
Дата увольнения: 2018

Собеседование в Бизнес Бюро на Звенигородской д.9 проводит начальник Отдела кадров Николенко Максима. Максим психолог, поэтому собеседование проходит в расширенном варианте: будьте готовы к открытым и личным вопросам: где и почему там учились, где и почему там работали, какими были отношения в Вашей семье, что для Вас любовь, как долго длились отношения, кто виновник и почему. Чего вы боитесь, что ждёте от работы, какие книги о продажах прочитали, почему. Собеседование длится иногда более часа, вместе с тем Максим очень располагающий и открытый человек , смутить его нереально. Использует техники перекрестного допроса, прямолинеен и неутомим. Он же является и офис-менеджером и контролирует дисциплину. Приход на 1 минуту позже (10:01) считается опозданием и пишется объяснительная, которая требуется так же при отпрашивании "пораньше". Обеда и перекуры строго(поминутно) согласно расписанию. 3 нарушения =-500руб. Оклада у брокеров нет в принципе, за то имеется процент (20-30%) от прибыли принесенной кампании от продажи договоров и сделок покупки-продажи бизнеса.
Договор в принципе можно расторгнуть если Вы не выезжали на просмотр. Брокер получает ~7000+ с договора. Большинство клиентов не понимают за что платить брокерам и просят их дать адрес либо варианты готового бизнеса напрямую что несколько странно, но по "русски". Для начала Вам придётся пройти обучение специфике кампании в течении 7 дней и сдать тест. Учиться Вы будете сами по предоставляемым материалам касательно техники продаж и искусству убеждения, холодным звонкам которых вы будете делать не один десяток в день и учиться заносить бесплатные объявления в закрытую базу данных AMOCRM кампании. Заработать в кампании теоретически реально , но получится далеко не у всех. Очень много брокеров сидят замотивированными тренерами-кручами продаж по несколько месяцев не заработав и 1 рубля, есть редкие счастливцы у которых "вышло за 100 в месяце". Длительность цикла купли-продажи ~1мес. В месяц при опыте где то реально 2-3 сделки закрывать если Вам в день по 3-4 входящих заявки прилетят с сайта/входящих. Сейчас кризис и заявок не много. Коллектив молодой 22-35, есть целые семьи. Владельцы отличные молодые ребята один из которых юрист. Помещения отдела продаж на 20чел., чистое и светлое. РОП и call-менеджер сидят в месте со всеми Кофе, чай пожалуйста, но столовой поесть своей еды нет, на рабочем месте есть нельзя. Отличное место чтобы научится холодным звонкам и освоить технику продаж в целом!

отсутствие оклада, оформления по ТК РФ

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании