Никнейм: Администратор Торговой Точки (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Стартовая зарплата $25
Текущая зарплата $36
Дата увольнения: 2018
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Если ты упоротый роботун, готовый хреначить сверх нормы и забывая о выходных - будешь получать солидно.

Расскажу историю с себя: На обучении тебе втюхивают какие отличные у тебя будут наставники, как они шикарно продают и работают. Выходишь на работу - оказывается что нифига они не отличные, нифига они не продают и практически не работают, только при мне за пьянку(на работчем месте) были уволены 2 администратора и 3 продавца.Штат положенный на 1 точку 4 человека, ХА! за год работы в таком штате удалось поработать от силы месяц сумарно. Техническое обеспечение торговых пространств на грани фантастики, чайник и икроволновка - есть, все остальное собрано из говна и палок. Компьютеры глючат и тормозят на столько сильно что пока оформляешь 1 симку у тебя очередь набежит из 5 человек. Докладываешь управляющему кустом - тебе говорят терпи, мы все понимаем, но делать с этим мы конечно же ничего не будем, живем в реальном мире а не в эротике. товара вечно нет в наличии необходимого. Те же сим карты под конец месяца когда планы надо закрывать ЛЮБЫМИ способами тупо не заказали на всего диллера(смешно только первые 3 раза было) изза чего штат точки просто не досчитывается 10-20 тысяч к зп, претензии не принимают так как а что вы хотите? план то не закрыли!!! О вышла новая модель телефона которую все ждут и будут отрывать с руками? не надейся, закажут на точку только через пол года когда никому уже будет не надо, а тебе потом и претензии выкатят, мол че не продал, говорил же что спрос будет!!! график работы: устраивался на 2/2, по факту тебя могут заставить выйти в выходной - типа соглашайся, а то потом хуже будет. Инвентаризация товара: Госпожа ревизор- отдельная тема, она половину товара просто не находит или не отмечает в ревизии, а на следующую ревизию когда сумма уже оплачена товар всплывает и тупо ставиться на остатки точки, деньги вам конечно же не вернут. Отношения в конторе сплошь построены на "вась вась" ты мне нравишься - будешь управлять хорошей точкой, ты не нравишься пойдешь в продавцы на самую плохую точку. Тренер бывший менеджер по персоналу, ведет замечательные тренинги, когда тренерством занималось теле2, а не диллер средний тренинг был 6-7 часов, этот же уникум умудряется впихнуть все в 3. Она очень занятой человек, работа ее не видно, но все уверены на 100% что очень важна. Когда вы на точке завалите показатель тайного покупателя - она обязательно его оспорит! если вы сто раз напомните и время езе не будет упущено. Территориальный менеджер: в копании их 2, одному на все фиолетово, второй хочет знать как часто ты писаешь. было время мы ему о каждом походе в туалет писали. Тому которому фиолетово верить нельзя, в крысу он запросто задним числом тебе штрафов накидает в ЗП и ничего ты не сделаешь с этим, второй запросто тебя обхамит и смешает с говном при всем честном народе, а потом будет втирать тебе про карпоративную этику, мать её. Высший эшелон власти такое ощущение что другая каста неприкосновенных небожителей, боже тебя упаси гавкнуть на них. быстро скрутят и выбросят. Итоговая сумма к выруче это отработанные часы, бонус с продаж и мотивационная часть. часы получаешь, тут 0 вопросов, бонус тоже, так как он всегда почти минимелен изза описанного выше, мотивационная часть? никогда ее не получал. Главные управленцы решают кому давать ее кому нет кидая монетку. НАКАЗАТЬ ВСЮ СЕТЬ РУБЛЕМ ИЗЗА ОДНОГО ГАЛИМОГО ПРОДАВЦА? ПОЧЕМУ УЖЕ НЕ НАКАЗАННЫ? ДАВАЙТЕ ЕЩЕ И 2 МЕСЯЦ ИМ ТАК ЖЕ СНИЗИМ ЗП!!! в общем я думаю суть все поняли, уважайте себя, найдите дилера по лучше

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании