Никнейм: Дм (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Зп платят вовремя, скидка на товар 30% есть уборщица.

Все, отношение высшего руководства неадекватное, хорошо относятся только к своим друзьяшкам. Работали как кони, пораньше придти, принять товар, или распродажу в 5 копеек прогрузить, каждое утро обед и вечер фотоотчеты в вотсап(за счет своего интернета) складывание идиотской бызы в стопки, которые покупатели тут же переворачивают за секунды.
В одно время огромная распродажа, поставка около 30( надо отсканировать и вынести за день), в примерках от воров сторожить, на кассе стоять, и проявлять чудеса общения с покупателями в зале(вдруг это тайник) и все это на 400 кв метрах нужно сделать втроем.
Поесть негде, есть только стол для персоонала.
В магазине летом душно, зимой пол на кассе льдом покрываеться после мытья полов. Требования по тайнику, как в магазинах с личными продажами класса люкс! Летом примерку так заваливает, что ее 2 человека 2 часа разносят. Поставки дробят, могут коробки не довезти.
Зп маленькая, продавцов всегда не хватает, огромные недостачи все падают на персоонал, -20% от з.п переробатывать можно легко, но количество часов выделенное на магазин, не позволяет это оплатить. Помимо этого куча идиотских однотипных таблиц, на которые куча времени теряеться, в вотсапе по 3 группы нужно постоянно за разными запросами следить, если проморгал, тм звонит и орет что все ..., и он всех уволит. Каждую неделю стали перемещения на другие магазины собирать, по 200 едениц ищем в зале по картинкам опять же со своего телефона! Бегаем с этими привозами и вывозами за место того что бы планы выполнять!
Бывают незаметные повышения цен, сначала повысят, потом напишут, разницу перед покупателями сотрудники платят.
А еще укд по выходным, когда проходимость и так дикая и ничего не успеваешь( потом удивление, почему сотрудники злые всегда и загнанные как собаки?!
Особое внимание уделю уменьшению з.п из за чего люди увольняються целыми составами магазинов, это явление постоянное, мин раз в месяц наблюдала подобные картины. В некоторых регионах з.п настолько маленькая, что пк по пол года набрать не могут.
Короче менять нужно все, от начальства, до стиля работы самой компании. Никому не рекомендую эту шаражку.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании