Отзыв о компании MANPOWER
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 21:49 16.06.2013
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Тверь, Тула, Калуга, Нижний Новгород, Самара, Киров, Уфа, Ульяновск
Телефоны: 937-34-31
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 109
Описание деятельности: кадровое агентство
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013
Всего комментариев: 3
Дата собеседования: 2013
Количество просмотров: 93
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Офис в центре города, интернациональный статус компании.
Часто приходилось читать отрицательные отзывы о фирмах и предприятиях, услуги которым оказывало кадровое агенство непосредственно в разделе самого кадрового агенства. Пожалуйста, не путайте прямого работодателя и посредника, работаете вы на первого.
Особо отрицательных впечатлений после собеседования не осталось.
Отрицательные стороны
К сожалению, приходится убеждаться, что, не смотря на представительство зарубежных компаний в России, зачастую российский филиал — это совсем другая история: бизнес-то может быть и западный, но с типичным российским срезом.
Одни и те же внутренние вакансии закрываются, но скоро появляются снова — вероятно, высокая текучка кадров. Офис небольшой и типичный для КА: «картонный». Собеседование проводила женщина вполне компетентная, задала несколько вопросов по специальности, о большой нагрузке предупредила, положительно ответила на вопрос о том, можно ли уходить на экзамены, если ты студент. Правда выглядела она очень уставшей, возможно, текучка и темп работы сказываются.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Про заебанную рекрутершу2014-07-08 02:59:46
Наталья, ты дуреха. Текучка в Мэнпауэре огромная, и не надо подменять понятия, не развитие и не расширение, а просто текучка. Те-куч-ка! Понятно пишу? И "школы мэнпауэра" не существует, это ваши больные фантазии. А то, что женщина-рекрутер выглядела уставшей и заебанной на интервью, вполне объяснимо - вас в конторе имеют нипадецки!
Уважаемый Аноним,
Спасибо за отзыв. Рада, что не осталось «особо отрицательных впечатлений». Рада также, что оценили «женщину» (рекрутера) как «вполне компетентную». Правда, странно, что это попало в отрицательные стороны компании. Но, спасибо и на том.
Поскольку про текучку дважды упомянули, внесу некоторые разъяснения. Кадровая корпорация Manpower в Санкт-Петербурге это 4 достаточно больших отдела, где, естественно периодически открываются вакансии. Открываются они по двум причинам. Первая - это расширение отделов. Вторая – развитие сотрудников: тот, кто подрос, движется вперед, переходя в другие отделы, а кто-то, уходя из компании. Если под «текучкой» понимать эти обе причины, то да, текучка высокая и это хорошо. Мне очень жаль, что здесь не оставляют отзывы те, кто благодаря замечательной школе Manpower стал хорошим рекрутером. А таких много.
Спасибо за отзыв. Рада, что не осталось «особо отрицательных впечатлений». Рада также, что оценили «женщину» (рекрутера) как «вполне компетентную». Правда, странно, что это попало в отрицательные стороны компании. Но, спасибо и на том.
Поскольку про текучку дважды упомянули, внесу некоторые разъяснения. Кадровая корпорация Manpower в Санкт-Петербурге это 4 достаточно больших отдела, где, естественно периодически открываются вакансии. Открываются они по двум причинам. Первая - это расширение отделов. Вторая – развитие сотрудников: тот, кто подрос, движется вперед, переходя в другие отделы, а кто-то, уходя из компании. Если под «текучкой» понимать эти обе причины, то да, текучка высокая и это хорошо. Мне очень жаль, что здесь не оставляют отзывы те, кто благодаря замечательной школе Manpower стал хорошим рекрутером. А таких много.
Подписаться