Отзыв о компании МИЦ-Недвижимость
Подписаться
Добавлен: 13:31 16.06.2013
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  mir-realty.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 961-00-05
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 143
Описание деятельности:  Недвижимость


Никнейм: гуру (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Количество просмотров: 116
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

нет



Отрицательные стороны

Тоже хочу высказаться о своем собеседовании с Натальей Соломоновой, видимо это фирменноый стиль этой сомнительной сомнительной конторы.
Соломонова общалась в стиле жесткого допроса (видимо они копируют работу гестапо, больше стиль беседы, который позволяют себе в этой конторе сравнить не с чем), разве что физическую силу не применяют. Вобщем, уважаемые коллеги, если не хотите, чтобы об вас вытерли ноги, не ходите в эту тухлую контору даже на собеседование. Работать я думаю там еще хуже.
Кстати, меня тоже заставили прождать минут 45.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2014-08-25 19:10:43
Не знаю,как может руководитель департамента на м.Чеховской так не заботится о своих работниках.Я в ужасе была ,когда пришла.В кабинете завалы,менеджеры реально безденежные.Даже кофе и чая нет на кухне. Беднота, грязь, жуть.Зато в первый же день посылают на объекты новостроя за свой счет для ознакомления. Менеджеры, кого не спросишь, даже 50 тыс в месяц не зарабатывают.Вопрос -кто вообще тогда зарабатывает с этих объектов,которые МИЦ строит?.
# Соломонова Наталья2014-07-21 21:10:40
К великому моему сожалению, я лично собеседования с сотрудниками на данную вакансию не провожу. Собеседование со мной может быть только при наличии у компании открытой вакансии "ДИРЕКТОР ОТДЕЛЕНИЯ".
Подписаться