Добрый день, уважаемый Аноним.
Не смотря на Ваш отрицательный отзыв, мы Вам благодарны за обратную связь!
Для себя делаем выводы и стараемся создать условия работы для сотрудников максимально комфортные на сколько это возможно.
Со своей стороны хотели бы Вам пояснить, что в компании есть такое правило,при приеме на работу, сотрудник подписывает соглашение о неразглашении коммерческой информации, к которой не относится Ваша заработная плана, но выручки,которые выполняет салон, эта информация является коммерческой и конфедециальной.
Второе,что хотелось бы до Вас донести,это тот факт,что сотрудник,который выполняет выручку по продажам всего на 30 000р. которые фигурирую в Вашем рассказе, оприори не могут работать в компании, так как данная выручка, принесенная Вами в компанию, даже не компенсирует выплаченный Вам оклад.
На основании всего вышеизложенного, хочется Вам пожелать найти работу по душе и с хорошим заработком, только надо помнить одно, чтобы поменять результат, в первую очередь надо работать лично над собой, а не менять места работы и делать виноватыми в низких заработках Ваших работодателей. Мы искренне надеемся, что наш совет Вам будет полезен, желаем Вам удачи, процветания и развития!
С уважением к Вам, руководитель розничной сети, Кудрявцева О.Н.

так а больше этот салон и не приносил! Вот в СПб было 3 салона, сейчас осталось 2 т.к Мебель Холл за 3 года максимальную выручку в 500000 руб. делал!!! А клиенту достаточно написать заявление или обратиться непосредственно на фабрику и сказать, что мол продавец напутал с заказом и все быстренько заменят за счёт продавца! хотя всегда составляется проект с перечислениями модулей, их цвет и фурнитура, который клиент всегда подписывает, а так же договор!

при выручке в 30000 руб удивительно что вы проработали некоторое время. а "рекламации за счёт ПРОДАВЦОВ, если клиенту что-то не нравится" - здесь персональная ответственность за свой заказ, если сам ошибся, продал неверный модуль и покупатель недоволен, то кто за это будет платить?