Никнейм: руководитель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Мои рекомендации для сотрудников среднего и высокого уровня. Тем кто имеет контакт с коммерческим директором
Можно идти если нет работы, но ни коим образом нельзя связывать свое будущее если есть желание сохранить психику и чему то научиться

выгнать коммерческого директора
взять вместо него человека который стабилен, без истерик, умеет общаться и понимать людей. не постоянен в мнении и постоянно меняет фокус задач, фокусируясь на недостатках, тщательно избегая хорошие моменты. умело плетет интриги и настраивает всех в команде друг против друга
Самый главный совет – ни в коем случае не идете если у вас есть сейчас работа. Ни за какие условия. Открыто и с радостью рассказывает как он перекупает сотрудников из других компаний и до окончания испытательного срока их выгоняет чтобы съэконмить деньги
Поэтому если вам обещают зарплату выше рыночной – тем более не идите (если вы не друг конечно же

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании