Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018
Дата увольнения: 2018
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

место

ТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Компания превращается в семейны бизнес... Нужина (Руководитель Кадров) притащила своего муженька и сразу на руководящуюю должность,перед этим уволив сотрудника попросившего «добавить» к окладу(сотрудник работал более 8 лет на неизменном окладе и тянул весь it отдел),но теперь у нас супер руководитель отдела it,руководящий одним человеком с зарплатой в 3 раза больше предыдущего толкового сотрудника ,который работал бы и дальше если бы ему добавили хотя бы 10 тыс рублей,но зачем это делать когда можно муженька продвинуть да еще с такой ЗП! Руководитель всего и ничего) все чаще в офисе появляется её сынуля,я так понимаю он уже работает в рознице,очень ждем когда уже он попадет в офис и начнет трудится на благо компании интересно за ним она так же будет следить ,как за всеми сотрудниками офиса и не делать поблажек? Две офигевшие особы,интересно что руководство СПБ думает об этом всем, их устраивают такие расклады с семейными распилами??одно дело если бы они были супер сотрудниками,на самом деле то тупо денежки пилят...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании