Никнейм: Водитель МФП (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы:

График работы, ЗП вовремя,но почему-то посчитали не нужным выплачивать аванс!?

Не смотря на громкие обещания руководства АГРО-АВТО ,на каждом собрании, вернуть компании былую славу, компания уверенно идёт ко дну!!! А именно: на моем веку уже третий начальник МФП каждый из которых при в ступлении в должность поднимает экономику компании не за счёт оптимизации грузоперевозок и логичной-логистики,а за счёт отжимания ЗП у водителей.Способы отжимания ЗП на столько примитивные,что видны не вооруженным глазом, а именно: до обсурда заниженные нормы расхода топлива ,как следствие удержание за пережог- удерживается во предки закону без согласия работника или решения суда, противозаконная и наглое не соблюдение ТК РФ и условий трудового договора с работниками- неоплачиваются простои , не оплачиваются охраняемые стоянки и телефон как следствие кражи запасок, топлива, перевозимого груза- ну а зачем платить если за все можно удержать с водителя, опять же не законным путём, практически не оплачиваются ремонтные путевки- назвать оплатой 29 рублей в час маразм. Работа по режиму труда и отдыха не приветствуется, на оборот всячески поощряется его нарушение-машина должна работать! На жизнь и здоровье водителей а так же окружающих их людей плевать! Если подытожить экономика компании держится на беззаконии в полном смысле этого слова,отношении к работникам как в странах третьего мира или проще как к рабам. Чтобы что то улучшить надо брать на работу профессионалов, которые знают что такое логистика, хотят и умеют считать рентабельность рейсов,знают как посчитать расход топлива в зависимости от трафика,климатических условий, рельефа местности,тоннажа перевозимого груза.А говорить , нам водителям профессионалам с многолетним стажем, что мы не умеем ездить и из за этого не укладываемся в норму- это что? Или кто? Выход прост поставьте датчики в бак и списывайте по факту и не будем мы за вами бегать и просить отправить на ремонт топливной аппаратуры, умолять списывать топливо на автономка- обогрев кабины, вы ведь со своей зарплаты за отопление офисов не платите! Добавить командировочные, которые уже давно не актуальны мы тоже хотим кушать, а вечером сходить в душь. Самое главное помните мы люди и у нас семьи

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании