Никнейм: менеджер (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Интересная работа, достойная з.п.

Смена Директора Дивизиона значительно пойдет на пользу. Очень сложный человек, с ограниченными знаниями, какой бы вопрос не был задан, нет четкого ответа, совершенно не соблюдает субординацию, разговаривает с менеджерами как ничтожеством, обращаясь говорит "меня загнул а я вас загну", разве так должен разговаривать ДД, администраторов вообще за людей не считает. Постоянные сплетни спровоцированные именно ней, склоки. Заставляет отключать счетчики для более высокого показателя процента обслуженных покупателей. Почти каждый второй сотрудник дивизиона работает в надежде на то что, что то поменяется (а именно смена ДД). Сотрудники уходят, т.к. просто не выдерживают такого обращения. И это 1% только того что творится в данном дивизионе благодаря такому ДД. С удовольствием продолжила бы работу в компании, но просто уже не хватило сил.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании