Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Заработная плата выплачивалась вовремя

Минусов работы в компании огромное количество.Про оплату ,непонятно по какой системе идёт расчёт зп ,отработая только часы ,в расчётном листе можно увидеть строку с премией .Если есть выплата недостачи (инвент),то никогда в рассчетке этого не пропишут,в итоге если платишь ,то даже не знаешь сколько.При этом ,задавая вопрос дд,он говорит ,что недостачу сотрудники выплачивают НЕЗАКОННО,поэтому она никак не отражается в расчётном листе.Если ты пошла на больничный ,то его выплачивают несвоевременно и не понятно как.Махинации с часами ,если ты работаешь усиленно и у тебя много часов ,то их предлагают перенести на следующий месяц.И так из месяца в месяц.По итогу доп. часы потом пойдут в премию и их могут списать за недостачу,что тоже незаконно.Так же начислить лишние часы к твоим могут запросто ,а потом тебя ставят перед фактом и требуют отдать деньги за эти часы менеджеру.
График всегда носит разношёрстный характер и составляется в последний день месяца на следующий.Дают его подписать ,а потом меняют и ставят перед фактом о выходе на работу.И не важно ,что ты уже распланировал свои выходные.
Если менеджер «психанет», то ты можешь выйти убирать склад,собирать сезонный товар на отправку бесплатно ,об этом открыто пишется в Ватсап группе сотрудников.
Личные продажи,планы ставят несоизмеримые ,как хочешь так и выполняй и при этом ещё делай показатели ,за которые никто премию не заплатит и мотивации на их выполнение нет.Конечно объясняют тем,что план магазина рассчитывается с учетом всех показателей ,но если там закладывается нереальная проходимость,то за счет того,что она невыполняется ,должны расти другие показатели.Хотя мотивация только на выполнение личного плана.
Каждую неделю перевески товара по три дня,ты должен успевать все и поторговать и товар разобрать и сделать мерч.
Средняя зп продавца без выполнения плана до 13000 ,с выполнением плана в среднем +5000-7000.
Обучение есть ,но по факту пройдя все, твою категорию не повышают ,а если и повышают ,то это +10₽ в час.
Менеджер вечно всем недоволен ,все плохие и на каждом селекторе (телефонное собрание менеджеров магазина и директора дивизиона) тебя могут облить грязью и сказать,что ты ничего не делаешь.Если ты подруга менеджера ,то можешь ничего не делать и ещё часов тебе наставят сверх нормы и факта отработки.
Постоянная текучка персонала ,одни не нравятся тем,что знают свои права, другие тем,что лицом не вышли.
Рыба гниет с головы.
Менеджера ничего не интересует ,недоплатили зп «жди до вечера,может ещё придут». Либо могут переплатить пару тысяч ,а в следующем месяца их списать. Канцелярия не приходит месяцами ,все покупайте за свой счёт ,а потом менеджер поставит вам левые часы и так вернёт деньги ,а может и не вернёт.
Есть другие компании,ничем не отличающиеся от этой ,но зп выше и люди там работают годами. При этом не ломая голову каждый день о том,как сделать план.
Каждый день десять акций ,половина которых бесполезны ,ходишь кричишь на весь зал. А на кассе через раз проходят и покупатель в итоге недоволен.Озвучиваешь один период акции,а ее отменяют раньше и покупатели приходят и уходят недовольные.
Приходишь на работу на полную ставку, а в договоре 0,5 ставки.Говорят 98₽ в час,а в договоре 78₽ в час.
После увольнения ещё могут дать нелестный отзыв о тебе другому работодателю.
Во всех городах одинаковые отзывы ,неспроста.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании