Наживаетесь на сотрудниках,так и скажите. Да,а что ж вы не комментируете штраф 3000 ,за то,что на следующей неделе выходить на работу не будет? А ну да-в порядке вещей)

Айсур, добрый день! Хотелось бы по пунктам проработать ваш отзыв, так как много не соответствует действительности. О том, что зп складывается из процентов(такая система существует во всех розничных сетях) , а также об условиях работы наши менеджеры говорят еще на собеседовании. Скрывать тут нечего, т.к. точки наши находятся в самых проходимых местах и у сотрудников есть возможность достойно зарабатывать благодаря процентам от продаж. Касательно зарплаты в целом, в случае неудовлетворенности со стороны сотрудников, финансовый отдел или территориальный менеджер всегда могут объяснить, почему ЗП не соответствует ожиданиям. Чаще всего штрафы бывают из-за несоблюдения стандартов компании(о которых все сотрудники проинформированы). Мало кто сразу начинает зарабатывать 50 000 тысяч и более, нужно для начала «вникнуть в систему», понять и проанализировать все детали работы, за две недели очень сложно составить полноценную картину эффективной работы. Возможно поэтому первая ваша зарплата была небольшая.
Спасибо за отзыв!
Успехов в дальнейшем!