Никнейм: ПК, СП (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Коллектив это единственный плюс!

Нет обучения сотрудников ни на одну должность, хочешь получать з/п бери литературу и штудируй сама, но даже и это не факт, что сдашь тест успешно с первого раза. Хотя обучением должны заниматься СВ, но им не до этого, они приезжают сделать фотоотчет, записать нарушения и выписать штрафную "премию"! Видеонаблюдения нет, уборщицы нет, грузчика нет (хотя на каждом филиале он числится!!!), охранников тоже нет. Трудовых договоров на руках нет ни у одного сотрудника! Разгружать машину с товаром вынуждены сами сотрудники магазина бесплатно. Штрафы за любую провинность, хотя это нарушение трудового кодекса! Ревизия это отдельная тема о которой говорить совсем не хочется. У меня только один вопрос: Руководство знает, что творится в отдаленных филиалах, как ведут себя СВ, какое скотское отношение ревизоров, почему такая текучка кадров, ведь более 3-6 месяцев люди не задерживаются???
Что изменить, да всё! Начиная с руководства

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании