Никнейм: Продавец-консультант (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Директор произвела хорошее впечатление, как и часть персонала.

Хотела устроиться на работу в недавно открывшийся магазин, ходила 2 дня на стажировку, и вот что хочу сказать: на самом деле, оклад не предусмотрен, продавцы получают исключительно % от продаж, раньше оклад был, потом его уменьшили, а в итоге руководители компании и вовсе решили от него отказаться и оставить сотрудникам нищенский процент.По ночам идет приемка товара, не всегда, но все же...Уборщики в нашем магазине тоже были не предусмотрены, на складе ничего невозможно найти, там же кушали и переодевались, хочу подметить наличие камеры и отсутствие у нее слепых зон.В сети магазинов переоценка това идет каждый день!!! сотрудники ходят и проверяют ценники у каждой пары отдельно, покупатели огонь, и если вы работали уже с людьми, вам легче не будет все равно, ибо это обувной магазин, компания отличается строгими стандартами, все резиночки, ободки, шарфы и т.д должны висеть строго по фен шую и никак иначе, несмотря на поток людей, которые их не только смотрят, но и трогают.Целый день вы не имеете возможности присесть, но у вас и мысли об этом не возникнет, ибо вы должны быть в 2 разных местах одновременно и делать 3 разных дела, само собой текучка в магазинах фантастическая, но берут всех без исключения.Я понимаю что минусы есть на любой работе, но не теряйте уважение к себе и взвешивайте свои силы прежде чем идти на любую работу, особенно такую.Отдельно хочу обратить внимание на заказные отзывы, писать о том как бесконечно круто работать как лошадь не имея при этом оклада, да да охотно верю.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании