Никнейм: руководитель группы (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы:

Это одна из крупнейших в стране ИТ-компаний. Тут не продают фуфломицин, алкоголь, табак, тут не продают как бы страховые полисы и как бы медуслуги, тут не впаривают кредиты под чудовищные проценты. Тут работают умные люди, создающие интеллектуальный продукт. Мне это важно.
Тут комфортно. Удобный офис, эргономичные кресла, хорошая столовая, где есть выбор. приличный кофе. Быстрый ноут. Люди, с которыми реально приятно работать. Конечно, все люди разные, но в большинстве своем - здравомыслящие, уважающие друг друга и с чувством юмора. Начальника есть, за что уважать. Мне это важно.
Да, мне далеко ездить, получается, 1,5 часа в одну сторону. И на маршрутку бывает очередь минут 10-15. И порой иду пешком от метро Алексеевская 15 или 20 минут. Но при моем сидячем образе жизни пешеходная прогулка - это плюс. А еще тут нормальный фитнес-клуб и отличный тренер. Цена абонемента рассмешит всю Москву. За год 15 тысяч. А так как я работаю более 5 лет, то у меня 50% скидка. Да и в принципе быт тут устроен.
У главное - у меня такой круг задач, который не везде найдешь, не во всех компаниях возможны проекты такого масштаба, такой значимости. Мне это важно.
Тут помогают, если стряслось что-то реально плохое. Со мной лично не случалось. Но у коллеги родился очень больной ребенок. И компания выписала денег и народ собрал.
Зарплата тут не ниже рынка (если реально вджобываешь) и ее платят вовремя все эти годы. Если дата выплаты попадает на выходной - то платят чуть заранее. С -стабильность. Мне это важно, у меня ипотека и двое детей.

Тут не так уж просто работать. Трудно быть лучшим или очень хорошим в своей профессии. Приходится работать больше обычного, чуть раньше приезжать, если нужно - задерживаться. Тут самое важное - взять на себя ответственность и оправдать доверие, выдать результат и следовать принятым правилам. Тут не принято филонить, болеть, тормозить, тратить рабочее время на личные дела. Кому это не нравится - рано или поздно уходит. Некоторые еще и ноют тут ниже.
Что можно улучшить? Да много чего, да все в не самом важном.
Маршруток в пиковые периоды чуть больше. Иногда пишем на портал - что-то делается, улучшается. Иногда - нет.
Хочется, чтобы цены в столовой были, как в столовой в прежнем офисе.
Хочется, чтобы зарплату повышали по инициативе компании, а не после того, как напомнишь о себе. За других прошу легко, а за себя мне сложно.
Больше вариаций с графиком и режимом, особенно для тех, кому далеко ехать.
Иногда очень хочется уйти в отпуск осенью, когда силы на исходе. Но вал работы, не принято так подставлять остальных.
Да. Я пишу по просьбе HR. Потому что тут всегда пишут пишут те, кто не получил у нас работу или уволился. И обычно не пишут те, кто работает. И получается, что именно слова не-сотрудников создается искаженная картина о компании. И многие решают на основании именно анонимных отзывов. А мы давно тут работаем и знаем лучше, как оно изнутри.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании