Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы:

Раньше были, Щас нету. Не устраивайтесь в эту компанию, хотя уже не компанию, а ИП, только если в крайнем случае.

Году с 2013 по 2016 было весьма хорошо, приходило от 2 до 10 кубов товара в поставку, планы были не большие, но при этом зп была не меньше 30000, был процент от товарооборота и поэтому все бегали что бы больше была зп. Основном с 2017 года процент отменили, сделали ставку 32500, как раз с декабря 2016, самое главное никто из сотрудников не знал об этом и все стирали ноги, что бы больше выполнить товарооборот и получит хорошую новогоднюю зп, но в январе оказалось что зря бегали т.к. у вас теперь ставка. Еще сделали 176 часов каждый месяц что бы получать 32500, а это примерно 120 часов переработки в год, получается не зп подняли, а часы увеличили. Офицалка 15000 остальное премия, самое интересное если в месяце по т.к. 160 часов, а ты отработал 168 то офицалка уменьшается т.к. Не 176 часов же отработал. Недавно снизили зп до 30000, якобы много получаем, раньше получали 30000 за часы по производственному календарю. Что за контора такая, с 2013 года зп получается не поднялось, а даже уменьшилось. Еще специально часы стали урезать, что бы платить меньше, поэтому сотрудников в смене стало меньше, зп меньше, а работы все больше и больше! Что бы улучшить
Нормально платить не меняя зп так как вздумается руководству ну и поднять, хоть раз за 5 лет, можно оставить как Щас есть, но хотя бы часы вернуть как по производственному календарю. Учитывать размеры склада, он не резиновый, из за завалов невозможно работать с подтоваркой, кладовщики в завале, продавцы в завале.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании