Никнейм: Руководитель среднего звена (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Наличие мед страховки
ЗП на уровне рынка, без задержек
Столовая

По состоянию на конец 2017:
1 Премии считаются таким образом, что они мизерные или отсутствуют
2 Коллектив, независимо от возраста матерится, это как такой признак что ты свой.
3. Экономия на всем, даже за бланк дополнительной трудовой книжки вычли из ЗП
4. Отсутствие служебной сотовой связи. Это затрудняет коммуникации между сотрудниками, т.к. многие во внерабочее время, личные телефоны предпочитают не отвечать
5 Отсутствие корпоративной культуры
6 Тестирование и разработка всегда перегружены, работа по выходным и праздникам как норма
Рекомендую устраиваться только студентам для получения опыта.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании