Никнейм: Торговый представитель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Белая зарплата ВСЯ, которую никогда (ну 1-3 дня в случае форс-мажора очень редко) не задерживают. С бензином проблем нет, на маршруты всегда хватает плюс по своим делам. Т.е. на свои деньги я никогда не заправлялся (ну если только не ездил куда-то далеко). Телефонную связь тоже оплачивают, по работе хватает сполна. Есть планшет для работы.
Вроде всё!

"Хочу" руководства просто зашкаливает. Амбиции это конечно хорошо, но когда ты в бизнесе конкурентный и можешь что-то предложить. Мясницкий ряд на сегодня абсолютно не конкурентоспособный. Цена гораздо выше качества. Будете ездить и умолять продавцов что бы они сделали у вас заказ. Будете давить на жалость, обманывать, угрожать, короче кто на что горазд. Но факт в том, что адекватно заинтересовать клиента вы не сможете. Вам повезет если удалось прикормить точку и покупатели там покупают продукцию МР. Но как только пару раз придут склизкие сосиски или особенно сардельки (а это бывает часто) покупатель переходит на другого производителя.
А теперь самое главное! Вы никогда, НИКОГДА не получите полноценную зарплату (кроме одного случая, о нем позже). KPI составлены так, что из одной задачи вытекает другая абсолютно завязанная на предыдущею и так все задачи (а их 8). Пример: Вам нужно втюхать за месяц 3 тонны колбасы. Вообще это реально вполне, НО при этом взять возврата всего не более 10% тухлятины, а это уже не реально. Или наоборот, взять за месяц не более 10% тухлятины, но вы не втюхаете тогда эти 3000 кг. так как вас будут посылать клиенты. Прямо ОРАТЬ будут когда вы скажете "Возьмите у меня 20 кг но возврат я не буду брать". Потом просто клиент отказывается от вас и ВСЁ! И так же KPI остальные задачи.
Вроде все объективно, ничего не выдумывал.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании