Никнейм: Software Developer (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Хороший соц пакет, интересные задачи.

Прошел техническое собеседование, ответил на все вопросы, на какие то лучше, на какие то хуже, не идеально, но и не так, чтобы завалил. Закончили тем, что интервьюер предложил в следующий раз сосредоточиться на технических заданиях, чтобы проверить мой опыт, сказал что это займёт пару часов.
После этого получаю письмо от их HR: "у вас плохие результаты, двойки сплошные, вы нам не подходите". В этом письме был список пунктов с оценками, некоторые пункты на собеседовании даже не затрагивались, выглядит мягко говоря - бредово!
На счет "перепутали" - сомневаюсь.
Исходя из таких "оценок" можно предположить, что даже если впахивать под руководством этих "оценщиков" на 200%
- можно рассчитывать только на шоколадные медальки,
тимбилдинги, и брендированные кружки, а под конец - на "кадровую оптимизацию", как и в случае с интервью.
Мне такое не подходит, и эти "варианты" трудоустройства я бы советовать не стал.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании