Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2018
Количество просмотров:505
Отредактировано: 1 раз, последняя правка - 2018-03-20 20:02:30
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Не увидела
Отрицательные стороны
Абсолютная незаинтересованность в сотрудниках: приехав на собеседование в начале марта, прождала около 40 минут; сотрудник подбора на почту и звонки на мобильный не отвечала (как потом выяснилось,она была на больничном;однако,что ей мешало хотя бы ответить на смс и помочь попасть на собеседование...);собиралась уже уходить,однако,проходящий мимо сотрудник данной конторы помог попасть в кабинет,где на ресепшн девушка долго не могла найти мое резюме,и в итоге попросила на листочке написать должность,на которую пригласили и ФИО;затем дала заполнить анкету(которую обычно заполняют на СБ),
мотивируя тем,что у них всё соискатели её заполняют и неважно,пройдешь/не пройдешь;понравится/не понравится; отказавшись от заполнения,прождала ещё 10 минут,прежде,чем ко мне вышел сотрудник,к которому в отдел требуется кандидат(руководитель был в отпуске); пообщавшись с сотрудником,мне было предложено выполнить тестовое задание и направить его в понедельник на проверку;обещая,что мне дадут обратную связь в течение недели;в итоге ни в течение недели,ни через неделю так и не удостоив меня ответа(письмо сотруднику писала и ответ получен не был);данный работодатель вспомнил про меня только сегодня-отказав на сайте hh.ru...хотя бы по почте ответ могли направить,видимо считают это ниже своего достоинства.. абсолютно не расстроилась из-за отказа;т.к.на по организации собеседования итак было уже все понятно,что это за шарашкина контора и кто в ней работает.
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв!
Ситуация неоднозначная. Приносим свои извинения за доставленные неудобства.
Нашей компании важно мнение каждого сотрудника будь оно позитивное или в негативном ключе – эта информация идет только на повышение качества нашей работы.
Если у вас есть комментарии или вопросы вы можете связаться с нами:
E-mail: ishelkonogov@dc2b.ru (Илья – менеджер по корпоративной культуре) тел. +7 (495) 150 43 09 (доб. 1128)
Либо можете связаться с вашим HR Менеджером, который курирует ваш город.
Спасибо!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Директ Кредит"
Спасибо за ваш отзыв!
Ситуация неоднозначная. Приносим свои извинения за доставленные неудобства.
Нашей компании важно мнение каждого сотрудника будь оно позитивное или в негативном ключе – эта информация идет только на повышение качества нашей работы.
Если у вас есть комментарии или вопросы вы можете связаться с нами:
E-mail: ishelkonogov@dc2b.ru (Илья – менеджер по корпоративной культуре) тел. +7 (495) 150 43 09 (доб. 1128)
Либо можете связаться с вашим HR Менеджером, который курирует ваш город.
Спасибо!