Никнейм: Здравый Смысл (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

их нет.

Взяли руководителя торгового отдела, которому руководить даже не кем. Остается только обрабатывать запросы Зори, те что еще не похерили. Дьяченко и Фадеев - слов нет. Им идеально если бы было все как раньше. А так конечно смысла в этих людях - нет. Фадеев уже давно компанию свою на жену оформил, и качает денюжку туда.
Панкратович конечно баба веселая, что-то вроде понимает даже. Но ленивая и от своей ответственности уходит. Лучше всего получается, сынишку толстожопого с ложечки тортиками кормить..
Кризис или нет - всегда есть выход. Есть консалтинговые фирмы и кризис менеджеры. Которые за определенный промежуток времени могут все исправить.
Для этого нужно, уволить тех кто этому мешает, кто не отвечает за принятия решений у кого просто нет опыта и знаний.
А все потому что Директору доносится информация через призму не профессионалов. Я предлагаю Иванову нанять кризис менеджера. А всю шайку разогнать.
По другому - не выйдет. Трансгаз еще пару лет ждать будете, в тендерах участвовать некому, менеджеров больше НЕТ, набрать никого не сможете. Уйдет сейчас Резван, и Зорю некому вести будет. Хотя пусть попробует Фадеев с Дьяченко.
Жаль компанию, а все потому что не "Кризис" виноват, и не обстоятельства. Неправильное руководство компании, приоритеты расставлены неправильно. Сейчас даже конкурировать с "Техномрия" не получится. Зря Орлова поперли. Он хоть и не обделял себя, но деньги приносил и договаривался. Был порядок и фирма работала. Сейчас найти такого человека как он и со связями, может вытяните фирму. А так, выход сам не появится. Успехов и Бог Вам в помощь. Валере и Вове - стыд и срам!
Позор.
Так компанию угандошить...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании