Отзыв о компании Ювелирная сеть 585, Золотой
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:00 10.02.2018
Сайт: zolotoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Армавир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Красноярск, Новосибирск, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тула, Тюмень, Ульяновск, Чебоксары, Челябинск, Владивосток, Надым, Киров, Ижевск, Калининград, Ханты-Мансийск, Пермь, Курган, Улан-Удэ, Курск, в Московской области, Нижний Новгород, Камчатка, Алтай, Чита, Новокузнецк, Томск, Иркутскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 352
Описание деятельности: Компания «Ювелирная сеть 585/Золотой»
Никнейм: Продавец
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Всего комментариев: 1
Дата собеседования:
Количество просмотров: 23
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Зп вовремя .
Работала в городе Сургуте ,компания ужасная сотрудников своих не ценит,больше полгода работают совсем обездушенные сотрудники.В целом если ты терпила и не уважаешь себя,добро пожаловать в компанию,будешь работать без выходных,и получать за это свои 20 т.руб. А еще к тебе будут приходить "директора" И выносить мозг,Так же управляющая верит тому что она действительно управляющая и будет что то потяфкивать,Хотя обязанности такие же как и обычного продавца.
Отрицательные стороны
Улучшить график, Мотивацию,поменять Дф и ДГО,текучка кадров,нет стабильности ни в чем,штрафы,заценки, недосдачи-все это 585 золотой
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании.
Увы, текучесть кадров - это обычное явление для компаний розничной торговли. Чтобы снизить частоту смены персонала, мы стараемся создавать максимально комфортные условия труда. Мы предлагаем официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полностью соблюдаем ТК РФ, предоставляем оплачиваемые больничные и отпуска. Мы постоянно вкладываемся в развитие сотрудников, проводим обучающие тренинги, организуем курсы в корпоративном университете и самые талантливые и мотивированные сотрудники быстро растут по карьерной лестнице в нашей компании.
Главная задача руководителей - мотивировать и развивать сотрудников, помогать им проявлять в работе сильные стороны и расти профессионально. Мы обязательно проведем служебную проверку по данному случаю. Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 с Директором по качеству.
Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.