Никнейм: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 8 - 0 = +8
Всего комментариев: 8

- коллектив не идеальный, но нормальный :) ;
- на фоне недостатков остальные просто мизерны

С начала не хотел писать отзыв о "любимой компании", но потом решил написать - наверное для того чтобы те, кто хочет устроиться на работу в компанию имели более полную картину, а то действительно "обещают красиво, а на деле ....."
1.)То что "мы все единая семья..." неправда (особо видно из отношения регионального руководства к персоналу магазинов);
2.) Стиль руководства: "Всего 2-а варианта: кто-то подставляет тебя, или ты подставляешь директора". Следовательно и выхода всего 2-а: "или ты сдаешь того, кто подставляет тебя, ну или......"
3.) Права сотрудников постоянно нагло попираются:
- утренние собрания для персонала, явка на которые обязательна, даже если у тебя выходной или просто не стоит смена;
- выход на работу по первому же звонку обязателен, даже если у тебя не стоит смена или выходной;
- переаттестация почему-то в твое личное время (единственный раз с этим столкнулся только в спортмастере);
- переработка не оплачивается должным образом (ночное, время, время отработанное сверх графика);
- как только конец сезона, региональное руководство сразу резко начинает искать "бока" в работе магазинов для того, чтобы влепить выговор (в подтверждение достаточно посмотреть на резкое увеличение выговоров по Лотусу в конце сезона) и срезать сезонную премию линейным руководителям (лучше б ее не платили вообще, чем унижать людей ...);
- условия работы отвратительные (всегда жарко 25-30 град. С, воздух всегда сухой и запыленный, освещение здорово садит зрение);
- в инструкциях куча нестыковок и явных брешей, по этому у регионального руководства всегда есть возможность тебя "нагнуть" (извиняюсь за выражение);
- перспектива роста в компании больше сказка для устраивающихся на работу, чем реальность для в ней работающих;
3.) За невыполнение дневных показателей почему-то нужно писать объяснительную самому Якимчуку;
4.) Излишки при завозе товара с РЦ Чайка подтверждаются сразу, а вот недостачу - как повезет. Убытки обычно ложатся на плечи персонала магазинов. (как упоминалось, в предыдущих отзывах, в Виннице имел место недовоз на 17 тыс. грн. Претензия была составлено согласно инструкции, были сфотографированы УМ где явно видно нехватку товара (обувь упакованная стрейчевой лентой), директор написала письмо на Киеве с просьбой провести служебное расследование..... И ЧТО???? Сложилось такое впечатление, что на РЦ воруют по крупному и вряд ли без ведома "высших" чинов компании


ну наверное хватит..... :)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании