Никнейм: Продавец-кассир,продавец-мерчендайзе р (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Коллектив собирается нормальный.
ЗП выплачивается как по часам, если есть какие то задержки, то директор сразу звонит, уточняет. Но задержек не было, если только санкционированные свыше.
Перспективы на повышение есть-если админ увольняются, то повышают зачастую кого то из продавцов.

Проработала чуть больше двух лет.
Минусов, как обычно, больше чем плюсов. В моем случае самый большой минус-директор. Пришла новая директриса, которая сменила меньше чем за год весь персонал(А персонал был шикарный). Выживала каждого по очереди. Было много скандалов. Почти каждый ушел по собственному желанию. Нескольких поймала на мошенничестве и уволила.
Дальше ЗП..Если ЗП и выплачивается без задержек, то какая она будет, это как повезет. Каждый месяц новые показатели, которые влияют на начисления. Каждый раз ругань с директором, недовольства и плохое настроение. Труд админов и консультантов может оплачиваться одинаково, хотя работа админа в 10 раз ответственнее. Когда я устроилась, то платили достаточно не плохо. Около 30 тысяч..бывало больше. Уходила-платить начали 20..И мы еще молились, чтобы не начали платить меньше.
На счет работы-это ад. Как смена сезона, так привоз. Привоз по 250 коробок,по 10-15 кг каждая, а в коллективе одни девочки, приходилось все это таскать на себе, потому что водители почти никогда не помогают. Когда нет смены сезона, поставки поменьше, коробов по 50. В любом случае это все надо принять, расставить. Так же перед моим увольнением ввели новое правило-заставляют общаться с покупателями,навязывать им товар,бегать за каждым(хотя магазин изначально был магазином самообслуживания.Там и без консультации работы хватало с головой). Покупатели , постоянно все не нравится, сплошной негатив. Насрачат, потом еще обвинят во всех смертных грехах. Много воруют. Как выносят, непонятно. Все какие то шпионы. Например, выносят сапоги метр высотой(ботфорты) на магнитах через ворота. После идет инвентаризация и недостача бывает по миллиону. Распределяют в итоге на сотрудников магазина.
Переработки не оплачиваются. Потому что в Кари "нет ночных смен и переработок". На переработки вызывают, если как то можно закрыть, то закрывают, но это редко бывает. Обычно "Возьмешь выходной за переработку". На выходные, когда тебе нужно, не отпускают или отпускают с недовольством. Ночные смены естественно вдвойне не оплачивают. Хорошо, если бы оплатили в одинарном. Но ночные оплачиваю, если это инвентаризация. В остальных случаях ничего не заплатят. Праздники по началу оплачивали вдвойне. Потом перестали, ссылаясь на не принятый в правительстве закон о том, что праздники вдвойне больше не оплачиваются.
Если есть какие то юридические вопросы по твоей работе, то с Расчетным листом по ЗП ты никуда не сможешь пойти. Потому что это просто распечатанная бумажка, без подписи и печати. Хотела разбираться с юристом, мне сказали, что дохлый номер, потому что права голоса у меня нет.
Не знаю, нужна ли будет такая информация кому, но в пенсионный фонд Кари отчисления не делает. Все 13 процентов, которые с меня списывали два года, ушли в пустоту. В пенсионном денег нет. Постараюсь еще разобраться в этом вопросе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании