Никнейм: Оператор (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Их нет

Хотите потратить зря своё время и силы ? Вам сюда. Хотите чтобы вас унижали и оскорбляли такие же операторы как вы? Вам тоже сюда. Бесконтрольная обналичка. Хамское отношение к стажерам . Работа - делай что угодно - все равно получишь штраф. Хочешь чему то научиться - стой и запоминай как делают это «гении» - ничего объяснять и показывать не будут. Выставляешь товар, ценники, мытьё полов туалета и полок тоже на одном и том же операторе. Каждую смену считаешь энергетики и сигареты - и дополнительный стеллаж - т.е задание от товароведа, не выполнишь штраф или иди от сюда. Не предложил акцию штраф, хочешь зп вовремя - тебе не сюда точно. Новички ее ждут тут по 2 месяца- работая сутки через сутки. Берут только тех кто им «нужен» на какое то время. Управляющий ничего не решает, все проблемы падают на товароведа , которая не может справится со скотским отношением старичков к стажерам. И им проще избавится от человека любыми способами , чем обучить и взять на работу. Хотя после такой стажировки не особо и было желание. Проще говоря если ты не волк с клыками - то не сможешь удержаться в этой мега крутой компании. Выживут любыми способами. И вообще чем занимается отдел по подбору персонала? Гоняет людей туда -обратно?) обналичка у них главный заработок, и ты обязан это делать - попадёшься сам виноват!)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании