Никнейм: Менеджер по работе с клиентами (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2017
Дата увольнения: 2017

Молодой коллектив, большое количество различных корпоративных мероприятий, карьерный рост.

Добрый день!
Хочу поведать вам историю о своём опыте работы в АНО ДПО СНТА. Итак, работа особо не сложная, но весьма механическая, будьте готовы к тому, что вам придется совершать порядка 120 звонков за 1 день для выполнения нормы. Вы будете работать как в колл центре. Особыми удобствами офис не обеспечен, довольно шумное помещение, после выхода с работы вашим любимым занятием станет наслаждение тишиной, вы будете опустошены как морально, так и физически. Про сотрудников не могу сказать ничего плохо, все весьма общительные и дружелюбные, включая начальство (до того момента, как вы решите уволиться, об этом чуть позже). Что касательно обучения, вопрос интересный, особенно для тех, кто не имел раньше дел с продажами. Вам расскажут о продукте и заставят сдавать по этому материалу экзамен. Будьте готовы к тому, что вашим обучением, непосредственно как продажника, никто заниматься не будет, "перед тобой план, будь добр выполни его"(и это с учётом того, что план будет вырастать с космической пропорциональностью), а вот на вопрос "как я должен это сделать?" продуктивного ответа вы не получите.
А теперь переходим к изюминке сего конспекта, выплата заработной платы... Выплаты серые, что относится к волшебно большой части оклада (которая в основном и указывается в вакансиях на различных ресурсах), будьте готовы к тому, что окладная часть будет уменьшаться ежемесячно... так что на нее можем даже не обращать внимание. Работодатель пообещает вам весьма большой процент от продаж, а вот выплатит он вам его или нет, это уже решать ему (это же будет касаться и окладной части). Будьте очень осторожны, при увольнение требуйте незамедлительного расчёта, в противном случае n-ой части своей зп вы просто не увидите, собственно, как и произошло в моем случае.
Еще раз подумайте, стоит вам туда идти или нет. (я бы не советовала, особенно честным и добросовестным работникам, которые выполняют все поставленные перед ними задачи).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании