А я тот самый соискатель, который "повелся"(((. Я такой ситуации и представить не могла. Но по порядку. Откликнулась на вакансию, в которой функционал был описан очень сухо, да ладно, чем черт не шутит... В общем, перезвонили, представились рекрутинговым агентством, некая Ольга. Пара слов по телефону, пригласила в офис на собеседование. Впечатление: это точно не рекрутер, не HR, это человек, который едва связывает слова, задает примитивнейшие вопросы и НЕ знает функционал должности и требований работодателя. Т.е. ВООБЩЕ не знает. Ссылается на то, что диалог с работодателем вела начальница, а она бедная, немножко не в курсе, но это все исправится перед собеседованием. Короче говоря, я испытала дебильнейшую ситуацию, когда на собеседовании я и лыка не вязала. Мы говорили с работодателем как студент, которых не готов к зачету и хочет лажи. Надо сказать, что это собственник бизнеса и с таким прямым вопросом: чего пришли? Чем можете быть полезны? Это польза? Я считаю в корне наоборот! И мне все равно, что есть прописные истины и законы жанра. Ваши компетенции оставьте при себе. Так хочу, а так не хочу.
Ну а я состоявшийся специалист, у меня есть свое понимание дела, я частный предприниматель в прошлом, не студент. И я просто не буду назначать встречи, если я "другого поля ягода". Присутствовала это Оля. Ничьи интересы она не представляла. Будто немая. Я даже забыла о ее присутствии.
Мораль сей басни: мне жаль времени, ужасный осадок, я не советую не то что соискателям, а в большей степени работодателям связываться с этой Формулой Успеха. Никого они не подбирают, не ищут, ваш секретарь сделает эту работу однозначно лучше. Их задача - получить предоплату, я так думаю. Некоторые работодатели пишут, что приходят от этой конторы одни дебилы. Вот и я стала таким :). Это такой подход, уважаемые. Соискатели, на мой взгляд, заложники ситуации по собственной воли.
Хотела было позвонить ихней Елене, поговорить, может мой случай - исключение, извиняться и останется ситуация моим горьким опытом и между нами, но почитала
отзывы. Поняла, нет смысла. Это шаражкина контора. Написала в сети. Рекрутер,HR - пускай звучит гордо. Я лично могу рекомендовать таких людей.
P.S. в понеделник - выхожу на новую работу)).
Уважаемая, Татьяна. Наша компания приносит свои извинения за возможные предоставленные Вам неудобства, можем Вас заверить в том, что через нашу компанию Вы больше не трудоустроитесь. В свою очередь нам пришлось принести свои извинения и перед работодателем, которому Вас привели за руку на собеседование. Надеемся, что наш ответ на Ваш отзыв будет полезен для читающих соискателей. Итак, уважаемые соискатели на встрече с рекрутером Вы можете задать интересующие Вас вопросы о функциональных обязанностях предлагаемой должности, Вам будет предоставлен сайт компании для изучения и подготовки к встрече с работодателем (Вам ли не знать уважаемая Татьяна, как маркетологу, что важно готовиться к встрече с работодателем, это презентация Вас как профессионала), так же на собеседовании Вам зададут вопросы которые интересуют работодателя, ведь мы ориентированы именно на него. Далее, преимуществом прохождения собеседования в рекрутинговой компании является то, что следующая встреча проходит непосредственно с лицом принимающим решение по закрытии вакансии, в Вашем случае это был собственник. Очень сложно представлять и отстаивать интересы соискателя когда он не просто не готов к встрече (и это не вина рекрутера, у Вас же была информация о компании, сайт, да и Вы же маркетолог, профессионал), а даже не смог ответить на элементарные вопросы от руководителя (или Вы считаете, что собственник элитного автосалона тоже глуп и некомпетентен?), которые не требуют глубинного изучения деятельности компании. Выше написанный тест с применением слов «ихней», «дебильнейшую» предлагаем Вам добавить в дальнейшем в свое резюме, именно это Вас характеризует как «состоявшийся специалиста». Удачи.