Никнейм: kid of primorka (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2017
Дата увольнения: Ноябрь 2017

"Укомплектованные" офисы, порядок с канцелярией, достаточно гибкий график, возможность переработок

Огромная текучка, отношение начальства к сотрудникам. Сотрудники - это лишь человеческий ресурс. Начальник - всегда прав. Ты имеешь права только согласиться и поддакнуть, говорить вообще не желательно. Непосредственные руководители, вчерашние спецы. Как руководители - не грамотные. В колл центре - молодые девушки, самодуры.
Обязанности в общем то не сложные.
Но клиентура - это наркоманы, алкаши и всякие разные неприятные личности. Клиентопоток большой.
На Точке продаж (ТП) кухни нет, бегаешь где куда (и мало где бесплатные столовые) .
В общем то все это ничего, была б мотивация.
А из мотивации:
Карьерные рост? пффф...НИКАКОГО (максимум повышение разряда и старший) зп от этого прибавляется ну максимум на 5 тыс - дальше все. Роста нет.
Денежная мотивация? - не о чем. Оклад (с вычетом налога) . и это ЗП ? график 2/2.... Чтоб что то нормально зарабатывать нужно пахать как ишак без выходных!
Коллектив? Либо молодежь, либо неудачники.
Где то дружно, где то нет, по разному..

В общем вывод таков.
Если у тебя образование 9 классов, или ты ни на что не способен, нет способностей и амбиций, навыков и умений - то пойти сюда можно и перерабатывать по 250 часов в месяц. Если у тебя атрофированно внутреннее чувство справедливости - то тебе сюда.

Ту ты никто и паши как конь - и радуйся что еще не увольняют, благодарностей не жди!
и конечно же штрафы - за что угодно и все подряд)
хамить тебе будут все( и прочие сотрудники компании и клиенты конечно), кому не лень.

В общем все это можно было стерпеть, была бы тут зп мотивирующая.
Не стоит это того.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании