Никнейм: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2015

И правильно делают, что основная часть зарплаты зависит только от тебя. Сейчас все к этому идёт. И через лет 5 никому не нужны будут работники, которые ждут конца рабочего дня чтобы сбежать и тянут время, ничего толком не сделав. Вы посмотрите во всех крупных компаниях дают все возможности и мотивирует людей - работники понимают цель компании и знают что им делать чтобы заработать больше и ещё надбавку получить сверху!! А конторки с совдеповскими системами, где нужно приходить главное, так для вида, хороших результатов не достигнут. Каждый сотрудник должен включаться и вносить свой вклад в развитие. От меня респект руководству, так как у них так было всегда и система мотивации очень грамотно построена.

Мне понадобилось 3 года, чтобы добиться значимых результатов и открыть после свое дело, где я сейчас так же развиваю сотрудников и мы совместно бурно растём !! Врядли бы у меня получилось без такого опыта все организовать. Так что спасибо, вы на правильном пути!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании