Никнейм: Повар-кассир (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Плюсов нет

Хамское отношение к персоналу! Управляющая орать на персонал отборным матом - единственно известный ей способ мотивации. Понятно, что жаловаться на такое поведение начальства бесполезно, потому что отношение к персоналу, как к людям третьего сорта, видно с самого начала, сотрудники, работающие в центральном офисе, даже не здороваются с теми, кто работает в самих теремках. Батрачить приходится по 13-16 часов, все на ногах, обед не оплачивается, не разрешают даже присесть на минуту, все это в условиях ужасной духоты, гари и вони. Есть можно только то, что продаётся в теремке, т.е. полуфабрикаты, в итоге у всех постоянных сотрудников проблемы с желудком. И это не считая варикоза и прочих проблем с ногами. Администраторы держат в постоянном напряжении, наблюдают за каждым по камерам и если выдалась свободная минутка, бегут раздавать идиотские задания, типа мыть ножки столов или чистить щеткой пол. Короче говоря, сплошное износилование, физическое и моральное на 25000 в месяц. Всем удачной работы в теремке!)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании