Никнейм: Павел (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2013
Дата увольнения: Март 2017

Есть пара адекватных, профессиональных спецов, которые сидят в Протвино, но и те отстали от современных технологий разработки и внедрения IT-технологий, на них компания и держится еще более или менее на плаву.

Ситуация на середину 17-го года. Руководство совершенно не участвует в производственной деятельности, постоянно приходят какие-то новые великие ''гуру'' из числа топ-менеджеров (даже язык не поворачивается так их назвать), которые делают умные лица и что-то там улучшают, а потом что-то там докладывают на сходках топ-менеджеров. Никто из них не знает, какие существующие Заказчики, чем занимаются эти Заказчики, какие их потребности, понимание и перспективы развития рынка вообще отсутствуют. Проекты еле держаться на отдельных сотрудниках, которые их и тянут из последних сил, да и те уже свалили из этой конторы. Текучка кадров просто ужасает, причем уходят лучшие, не год и не два проработавшие в этой конторе, естественно никто их не мотивирует и не удерживает. Девиз компании: на рынке много таких, легко найдем замену! Учиться давно не у кого и не чему, молодые спецы явно не найдут место в конторе, остались одни протвинские старперы, которые доживают свой век в глуши прославенного Протвино. Не рекомендую ходить даже на собеседование, зря потеряете время и нервы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании