Отзыв о компании Ювелирная сеть 585, Золотой
Подписаться
Добавлен: 00:00 23.10.2017
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт:  zolotoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Армавир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Красноярск, Новосибирск, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тула, Тюмень, Ульяновск, Чебоксары, Челябинск, Владивосток, Надым, Киров, Ижевск, Калининград, Ханты-Мансийск, Пермь, Курган, Улан-Удэ, Курск, в Московской области, Нижний Новгород, Камчатка, Алтай, Чита, Новокузнецк, Томск, Иркутск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 352
Описание деятельности:  Компания «Ювелирная сеть 585/Золотой»


Никнейм: Продавец консультант (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Количество просмотров: 21
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Плюсов нет вообще



Отрицательные стороны

Мне хватило месяца. Графика работы нет,сказали устраивают по трудовому договору, но по закону один договор отдаётся работодателю второй у начальства. Приходить надо было раньше времени, таскать планшеты, выкладывать все это по своим местам и также закладывать обратно соответственно из за этих перетаскиваний, было много брака в изделии. Но мы их все равно продавали) За этот мартышкин труд нам конечно не платили. Оклада не было никакого. Лишь проценты от продаж. Клиентов отбирала товаровед,которая помимо этого работает в ломбарде. Решила уволиться. Не советую для трудоустройства -это место !


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Руководитель отдела качества2017-10-26 15:59:38
Здравствуйте. Благодарим вас за обратную связь.
У каждого сотрудника существуют свои обязанности. В том числе и выкладка товара на витрины и сохранение его надлежащего вида и качества. По итогам выполнения данных обязанностей и складывается заработная плата. В магазинах нашей сети предложена прозрачная система мотивации, которая зависит от личных продаж. Такая система связана с конкретной работой на результат. При этом верхний предел заработка не ограничен и каждый сотрудник получает заработную плату в соответствии приложенными усилиями.
Если у сотрудника были невысокие показатели по продажам, ему в любом случае выплачивается заработная плата, которая соответствует минимальному размеру оплаты труда. Будем рады получить предложения по улучшению условий труда по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону Директора по качеству +79313356369.
Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.
Подписаться