Отзыв о компании Металлик и Ко
Подписаться
Добавлен: 17:06 11.10.2017
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Сайт:  metallik.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Нижний Новгород, Москва, в Московской области
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 19
Описание деятельности:  Производство. Листовой металлопрокат. Дымоходы. Водостоки. Профили для гипсокартона.


Никнейм: Бродяга (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2010
Стартовая зарплата $800
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: Ноябрь 2016
Количество просмотров: 426
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Стабильная выплата заработной платы



Отрицательные стороны

Бывший работник данной компании.
Ну что можно сказать...
Проработал несколько лет. И не плохих лет! Уходить и не хотел.
Но...
Все проблемы с персоналом в данной компании начались со смены начальника отдела кадров. Пришла новая начальница и понеслось. Более некомпетентного сотрудника я еще не видел! Началось планомерное выживание с фирмы настоящих специалистов и прием на работу бездарей и подхалимов, только и умеющих красиво болтать.
Посудите сами. За один только последний год ушли следующие специалисты (которые проработали не один год и фактически участвовали в становлении фирмы): Финансовый директор; Главный инженер; ИТ служба в полном составе; главный механик; главный бухгалтер с бухгалтерами другими; главный энергетик; начальник автопарка...
Дела у фирмы идут все хуже, клиенты бегут, но директора-хозяева винят в этом всех вокруг, но никак не себя и свою кадровую политику, увы...
О еще! Жена одного из директоров, руководит отделом продаж - женщина, мягко говоря, не отличается умом и сообразительностью, но строит из себя гения маркетинга и продаж ;)) Ну и, соответственно, какой начальник такие и продажи.
Мужики! Директора-хозяева! Блин, задумайтесь, оглядитесь!
Удачи!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Наблюдатель2018-05-04 10:32:04
Непонятно каким боком в текучести кадров виновата начальник отдела кадров ?!
Она всего лишь исполняет приказы гендиректора, от которого и зависит текучесть кадров или наоборот, стабильность.
Задача отдела кадров - обеспечивать фирму новыми специалистами, а не проведение работы по мотивации труда, ибо эо обязанность руководства фирмы, а не кадровиков.
Раз имеет место быть текучесть кадров, значит гендиректору это выгодно. Он конечно же тупит, ведь и-за большой текучки кадров страдает качество работы предприятия.
Подписаться