Никнейм: Л.С.
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Август 2016 Дата увольнения:Сентябрь 2017
Количество просмотров:70
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Вчера с удивлением узнала от «доброжелателя», что руководство ЗАО «Триоль» не может угомониться и полощет мое имя на просторах интернета.
Уважаемый Руководитель, предлагаю Вам ознакомиться со Ст. 153 ГК РБ 218-З от 7.12.1998 г. так как на сегодняшний день мой адвокат просчитывает сумму морального ущерба для подачи искового заявления в Суд.
Сегодня руководство с удивлением обнаружило на своем личном телефоне сообщение от Л.С. со ссылкой на свой же очередной отзыв в адрес нашей компании.
Очевидно, мы не ошиблись в определении, что «менеджер», засоривший интернет информацией, порочащей честь, достоинство и деловую репутацию нашей компании, это Л.С.
Советуем, чтобы усмирить желание «полоскать» доброе имя нашей компании, упоминаемую статью 153. Защита чести, достоинства и деловой репутации, Кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 N 218-З (ред. от 09.01.2017) "Гражданский кодекс Республики Беларусь" дочитать до конца и обратит внимание на п.7, практику применения которого хорошо знают юристы нашей компании.
Настоятельно рекомендуем не засорять служебные телефоны работников нашей компании злобной, недостоверной информацией.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ЗАО "Триоль" упаковка"
Сегодня руководство с удивлением обнаружило на своем личном телефоне сообщение от Л.С. со ссылкой на свой же очередной отзыв в адрес нашей компании.
Очевидно, мы не ошиблись в определении, что «менеджер», засоривший интернет информацией, порочащей честь, достоинство и деловую репутацию нашей компании, это Л.С.
Советуем, чтобы усмирить желание «полоскать» доброе имя нашей компании, упоминаемую статью 153. Защита чести, достоинства и деловой репутации, Кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 N 218-З (ред. от 09.01.2017) "Гражданский кодекс Республики Беларусь" дочитать до конца и обратит внимание на п.7, практику применения которого хорошо знают юристы нашей компании.
Настоятельно рекомендуем не засорять служебные телефоны работников нашей компании злобной, недостоверной информацией.