Никнейм: Продавец-кассир (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы:

То что я ценю работая в Галамарте это график 2/2 и зар.плату в 37 000 чистыми,пусть и чёрную(хотя так её называть строго запрещают нам,говоря,что это премия)Всегда знаешь свою работу и знаешь все штрафы,которые в силах избежать,если не класть на свой отдел и магазин в целом.

Улучшить можно много чего,снизить максимально штрафы,сделать нормальные условия труда,склад маленький, кухня она же раздевалка,воды проточной нет,проходы в магазине очень узкие,видеонаблюдения у контролёров нет,за два года ни одного задержанного,а ревизия показывает,что тащут даже крупный товар,который не списать,платит за всё коллектив сам.Тупые планограммы с заложенным товаром,которого больше года нет(спасибо за это не штрафуют).Кладовщики товар не антикражат,им вроде как некогда,только приходят они разгрузить машину и принять товар,остальное на продавцах всё держится,говорить им нельзя ничего, УМ горой за них.У нас вообще матриархат творится,толковый парень стучится который месяц,чтоб дали план обучения на ЗУМа,а в ответ оговорки,хотя две коллеги уже ЗУМ,чем не вышел управляющая не говорит.Текучка большая,есть боевая семёрка,остальные временные.Писать можно долго.Самое неприятное,это чёрная получка,т.к. при увольнении,за скопившийся отпуск в 60 дней,если уволиться,то получать гроши,потому что оклад 8000.Выглядит так:8000÷30=266 это за один день отпуска.266×60=15960,а для севера это гроши,при белой зп отпускные составили бы более 100 000.И отпускные по "премии" вам Галамарт не выплатит.Вы кидаете государство на налоги,Галамарт кидает на бабки вас. Вобщем лох в итоге вы.Работать можно,выбор за вами,надо ли оно или нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании