Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Стабильный заработок.

Для начала рекомендую всему руководству в Москве и Дорогах перечитать ПТЭ! Таких распоряжений и телеграмм напридумывают хоть плач. Проработал я 10 лет на ГЖД. Начну с соц пакета. Чтобы взять путёвки от профсоюза и ехать отдыхать на море надо замучить всех звонками и напоминаниями о себе. И тогда вы поедите в солнечном декабре в санаторий. В нормальный летний месяц ездят сам профком и отдел кадров. Благосостояние вообще бессовестное отмывание денег. Рабочий процесс начальника станции,какого нибудь отдела, ревизора сводится к выполнению требований всевозможных телеграмм,распоряжений, протоколов,устных указаний и тд. Нормативы приходится делать не выходя из кабинета,как впрочем и все выше перечисленное. Потому как даже если в сутках будет 36 часов все равно не успеешь... Рядовой работник абсолютно не защищен. Даже если с юридической точки зрения работяга прав и он это докажет, система в лице принципиального руководства все равно его нагнет. Трудовое законодательство не выполняется! !! Постоянно любыми путями стараются не заплатить переработку, начальники станций сутками на работе. Эти бесконечные селекторные совещания в нерабочее время! Спецодеждой обеспечивают в лучшем случае процентов на 30, концелярию приходится покупать за свой счёт! В инструктаж по ОТ бардак и фикция! Постоянное хамство и отношение как к рабам! После очередных Сред и Квартальных объездов, когда приходится общаться и объяснять руководству что в инфраструктура уже устарела, нужно менять металические части, все возможные лампочки и провода, думаешь как будто они с луны прилетели! К тому такого наслушаешься в свой адрес. А в отдельных регионах ещё и кричать что мол в следующий раз приеду либо сниму либо по роже дам! Все это в перемешку с матом и унижениями. Служебное жилье это вообще отдельная тема. В нем зачастую живут те у кого блат или прихват есть. А простым специалистам, приехавших из провинции,и даже целым семьям приходится снимать. Так вот если вы хотите бесплатно ходить на работу в которой вас НИКОГДА ценить не будут, где вы будете потом и кровью заработанные деньги тратить на спецодежду и другие вещи для организации собственного труда, где хамство лицемерие просто переходит все границы-добро пожаловать!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании