Отзыв о компании Мираторг
Подписаться
Добавлен: 22:28 01.06.2013
Другие названия: АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  miratorg.ru
Эл. почта: info@agrohold.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Анапа, Белгород, Брянск, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск, Владимир
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 503
Описание деятельности:  Агропромышленный Холдинг «Мираторг» Крупнейший инвестор в АПК России Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы" Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»: растениеводство ; производство комбикормов ; животноводство ; первичная мясопереработка ; глубокая мясопереработка ; низкотемпературная транспортная и складская логистика ; дистрибуция продуктов питания . АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Стратегической целью АПХ "Мираторг" является организация бесперебойного снабжения российских граждан высококачественными продуктами питания. Основанный в 1995 году, "Мираторг" за прошедшие 13 лет с "нуля" создал современный высокоэффективный вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг с ведущими позициями в сфере производства, логистики и реализации сельскохозяйственной продукции. В структуру АПХ "Мираторг" входят: 2 зерновые компании Комбикормовый завод Элеватор 10 автоматизированных свинокомплексов Предприятие по убою и первичной переработке мяса Завод по производству полуфабрикатов Транспортная компания 3 современных низкотемпературных автоматизированных склада Дистрибьюторские компании Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ "Мираторг" возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ "Мираторг" осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства. Благодаря активному использования лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. По эффективности предприятия АПХ "Мираторг" не уступают европейским: основные производственные показатели находятся на уровне ведущих мировых производителей и значительно превышают среднероссийские. АПХ "Мираторг" входит в список 295 системообразующих предприятий России, имеющих важнейшее значение для экономики страны. Сегодня в АПХ "Мираторг" работает более 4 500 человек, в 2009 году планируется увеличение количества персонала до 6 000 человек. Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. В рамках холдинга применяются разнообразные мотивационные программы, на предприятиях организованы учебные центры, которые проводят оценку персонала, разрабатывают различные программы обучения, включающие в себя как теоретические лекции и семинары, так и практические занятия. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях. Все предприятия АПХ «Мираторг» соответствуют международным экологическим стандартам. Компания заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса.


Никнейм: Дарья (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2012
Количество просмотров: 203
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Молодая компания, хорошие магазины. Хотелось бы работать, но не дают.



Отрицательные стороны

Семизорова, Купина получают откаты. Затаривают магазины. Отправляют в магазины продукцию Мираторга со сроком, превышающим порой 50%, гнобят управляющих магазинов, сваливают на них свою работу, не дают сосредоточиться на заказах, постоянно пишут письма, "сделай то, не знаю что, сделай так, не знаю как". Не компетентные, грубо обращаются и постоянно просят написать заявление на увольнение. Помощи от них никакой, одни оскорбления.Неужели нет грамотных менеджеров? Кто-нибудь услышьте!!!!!!!!!!!!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Алексей2013-12-01 20:00:14
Про Семизорову- все чистая правда. А руководство в Москве смотри на ее делишки сквозь пальцы.
# Наглый,но справедливый 2013-06-16 19:55:33
Дарья права полностью.Все перечисленные-выходцы из Х5. Но вот только опыт данной компании в Мираторге не применяется по какой то причине. Уж чего проще работать по накатанной дороге, а нет давайте пойдем своим путем.Вся проблема в том , что в регионах не применяется даже столичный опыт работ.Все на местах изобретают "велосипед". У руководства магазинов стоят порой управляющие не по опыту работы, а как у нас в России принято ---знакомый папы, любовница рег. управл. и т.д. А магазину тем временем требуются грамотные руководители, которые должны владеть языком торговли, корректность заказов, анализ продаж,правила приемки отдельных видов товаров, товарное соседство, товаросопроводительные документы, сроки годности, условия хранения и т. д. И такие люди есть, но вот только работать они должны не по нелепым указаниям рег. упр.(они действительно сидят на откатах поставщиков) а в соответствии с вышеперечисленными правилами знания торгового направления.Москве необходимо чаще общаться не с рисованными цифрами на бумаге, а бывать в регионах непосредственно в магазинах, очки розовые снять.
# Неизвестно2013-06-09 12:41:42
Совершенно не согласна.Эти люди очень грамотные!!!А если управляющие не дотягивают своим умом,как нужно работать,то это личные проблемы каждого!От них получаешь очень конкретные задания,на ответ которых требуется максимум 5 минут,если конечно ты владеешь информацией,что у тебя твориться на работе.
Подписаться