Никнейм: Елена (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2012
Дата увольнения: Май 2017

- коллектив - это умные, старательные, ответственные и дружелюбные девушки;
- возможность обучиться профессии "с нуля";
- сфера деятельности компании интересная и социально важная;
- уютный офис в новом БЦ, недалеко от метро + есть развозка с м. Петровка;
- частичная компенсация обедов в буфете БЦ;
- кофе, чай, молоко на опрятной кухне, за что спасибо Светочке :)
- НГ корпоративы.

Искренне желаю, чтобы компания эффективно справилась с негативными "нюансами", т.к. покидать компанию, в которой ты в своем время обрел чудесный коллектив и ощущал высокий потенциал развития, сложно и неприятно :(
Мой взгляд на текущую ситуацию:
- слабая система проф. развития для персонала (по сути, твои знания и навыки зависят от твоей любознательности и готовности к постоянному самообучению) и планов карьерного роста сотрудников;
- никакой тим-билдинг, в т.ч. с привлечением сотрудников из других отделов компании;
- слабая система мотивации сотрудников и странное понимание лояльности во взаимоотношениях Компания-Сотрудники;
- штрафы за опоздания на работу (даже на 1 мин., и не важно, до которого часу ты потом задержишся на работе в этот день), т.е. гибкости в раб. графике нет;
- дополнительный админ. распорядок с дежурствами, который при этом касается почему-то не всех отделов;
- недостаточный уровень доверия руководства к сотрудникам, последовательности и открытости политики компании, диалога с позиции Взрослый-Взрослый. В работе много моментов "концепция поменялась";
- нет мед. страховки.
К сожалению, все это влияет на текучку кадров ((

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании