1. Руководство, которое не умеет руководить, кстати, совершенно не открыто к диалогу.
2. Компания не стабильная с безумной текучкой. которую руководство и создает. Увольняют просто так. Люди приносят результаты, выполняют поставленные задачи,но...принято уже решениео его увольнении.
3. Каждую неделю или две, приезжает некая Тамара Владимировна, которая и решает кого уволить, не имея представления что человек сделал и чего достиг для компании.
4. Есть PR- менеджер, которая просит написать положительный
отзыв многих сотрудников, пока их не уволили.
5. Настроение и политика Серебрянской Юлии Александровны меняются так быстро, что создается впечатление, что психика нестабильна тоже(наверно так и есть). Для климакса вроде рановато...