Никнейм: Инкогнито (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2017
Дата увольнения: Март 2017

Близко от метро, 10 мин))

Компания исключительно серая, официальная зп у всех сотрудников 8 000gross. На собеседовании озвучивали зп : фикс + бонус, по факту оказалось, что бонуса на этой должности никогда не существовало и не предполагалось, что будет. В первый день выхода мне дали job offer подписать (к слову добавить ни печати, ни подписи со стороны компании на нем не было:)), в JO было указано, что в первый год работы отпуск оплачивается на 50%. В случае, если компания решит с вами расстаться на этапе испыт.срока, то компания вам оплатит 50% от зп за отработанный мес. Если вы решите уйти после этого места в компанию-конкурент, то вы обязаны выплатить star outsoursing group сумму в размере 1млн руб, ибо обязуетесь, после ухода из этой компании не работать в компаниях аналогичной сферы :)))). Вычеркнув этот пункт, подписав джоб оффер, отдала его hr. (Она обещала его также подписать и вернуть мне экземпляр), но после чего я его уже так и не увидела. Как оказалось, не давать экз job offer- обычная такая практика в компании со всеми новыми сотрудниками, те они с вас взяли обязательства, его и если что - вам ничего не должны в и договоренностей никаких не было. В целом в компании есть адекватные люди, а есть и не очень, но так впрочем и везде. Зп задерживают. Инженерам и простым рабочим бесконца ЗП режут и недовыдают, придумывая те или иные аргументы. Собственник без конца придумывает схемы обнала ЗП, из-за чего бесконечно зп задерживают, потому как это становится все сложнее и сложнее. Но были и ребята, кто реально оч сильно вырос в этой компании.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании