Никнейм: анонимно (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2017

Все бонусы маленьких контор: можно набрать очень разного опыта в кратчайшие сроки. Если навыки позволяют, можно хоть на трёх проектах одновременно крутиться. Даже если у сотрудника мало опыта, есть шанс на интересные задачи. Потому что больше зачастую просто некому их выполнять.
Офис хороший, плюшки разные, курсы английского, конференции, компенсации обучения.

Все минусы маленьких контор. Проект, в котором ты работаешь может внезапно закрыться. Если ты профессионально вырос и хочешь повышения - для тебя физически может не оказаться места ни в одном проекте компании. Если тебе неприятен кто-то из коллег, ты всё равно будешь его видеть каждый день в офисе.
Клиент всегда прав. Поэтому если клиент хочет внезапно митинг в офисе в 9 вечера или пить с тобой водку в ресторане - будь добр сидеть митинг и пить водку. Клиент редко верит, что у людей бывает личная жизнь или какие-то другие планы, кроме работы. И именно люди без хобби и личной жизни дольше всего и остаются в компании.
При приёме на работу настоятельно советуют открыть ИП и получать на счёт ИП часть зарплаты. При этом старательно умалчивают, сколько стоит содержание необходимых счетов в валюте и рублях. И сколько дополнительного геморроя от сотрудника требует вся эта бюрократия.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании